(二）同期内，乙方应完成劳动任务，提高职业服务技能，遵守劳动纪律和职业道德，乙方违反劳动纪律或甲方规章制度虽未达严重程度，但屡犯不改者，也适应合同第八 挖我过去，请问这种情况下该如何处理？ 这种劳动关系，公司需要负什么责任， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只 ...
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我是用人单位，员工2018年7月入职，未签劳动合同，面试时员工要求不缴社保，把社保在工资中补给他，他自行缴纳。2018年12月向公司借款2万，约定自 一年的双倍工资及补缴社保。自员工辞职起到公司收到劳动仲裁，之间该员工从末与公司就工资，社保，合同问题有过任何联系和协商。请问公司如何处理这个事件。谢谢！...
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2009 7月底进入公司，试用期3个月，未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出 个字， 第六条最后少个（分）字 使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不 ...
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个月的赔偿金给我。 上一次签订劳动合同是2007年9月1日，签了三年，至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的合同自动跨越了十年，只用补3个月 职初期，起码有两年以上社保及公积金没有为我缴纳，是否应一起追缴？公司人事部的态度比较坚绝，确认要终止我的劳动合同关系，我对这种绝情的处理也很死心。烦请诸位在 ...
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A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长 时间都不在），当月工资没有给小红发，小红就起诉公司拖欠工资及不缴纳社保等行为。2012年9月23日A公司通过电话联系小红，邀请其重回公司 ...
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参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由 向市人大求助于同年7月10日得到市人大回复已转请市中级法院处理，直到 现在没有如何信息不知该怎么办了？咨询市人大建议向省人大求助，2013年6月2 ...
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参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由 向市人大求助于同年7月10日得到市人大回复已转请市中级法院处理，直到 现在没有如何信息不知该怎么办了？咨询市人大建议向省人大求助，2013年6月2 ...
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参加工作的固定工，与盐业公司 签过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由 向市人大求助于同年7月10日得到市人大回复已转请市中级法院处理，直到 现在没有如何信息不知该怎么办了？咨询市人大建议向省人大求助，2013年6月2 ...
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2、入职后至今未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间 仲裁处理，但是又可以有别的空子可以钻，拖着不补偿的可能？ 5）如果我想找专业的律师代为处理以上，大概律师费用如何收取？（因为我是小小的打动一员，乐观估计 ...
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的违约金？ 2.）辞职后，我的档案、户口该如何处理？档案的转送如果公司不放怎么办？还有能不能将户口继续保持不动或者转到老家？ 3.）公司承诺落户珠海， 人才交流中心，公司算不算违约？ 4.）公司当初在三方协议上说明是最少签订3年劳动合同，然而我们过来签订合同时却被告知必须至少签订5年，签完后公司将合同 ...
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