求助，劳动手册被扣，以工作失误为由拒绝办理离职手续，已一个月在试用期内提出辞职，办好交接手续，提出办理离职手续时，财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字 万发票以作冲帐用，以此为条件让当事人补签，几天后未果去电告知不行，要通知老板，我写了情况说明，又等一周告知没办法，财务经理相信6万不是我拿的，但说 ...
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7月份我和3个工人一起给人做日工就是一天多钱，在工作过程中我发生失误给老板造成经济损失。在接在的工作中由于天气炎热，我们是高空作业。由老板另外找的 工作大意差点造成我们出事，我们就不干了。现在老板以我工作失误和中途不干为由不给我们工钱，如果我们要工钱就要我成担经济损失的一半。工钱大约3000元损失约合 ...
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单位不给我缴纳社保，也没签合同，我口头提出辞职老板答应了，但没有给我离职证明，我也没有邮寄解除劳动关系的通知书给单位。我本没想找单位赔偿这些损失，但在15号发工资时，老板以我工作失误为由，扣押半个月工资，所以我想申请劳动仲裁，不知道能否主张单位补齐工资，补缴社保，并且支付双倍工资差额？...
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二十号。我所工作的地方是上个月几号入职，下个月就几号发工资（我是十五号入职）在五月十六号我问老板要工资他说要晚几天，我就让他先发我一半， 我同意了。六月十三号我再次跟他说结清工资，他只发了受伤休养完，再次上班到离职期间的工作，还有半个月工资，他以我工作失误为由不发。以下是他发给我的消息，是因为你的失误 ...
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签订的劳动合同后没多久，老板给涨了工资，但只是口头上说的，合同没有更改，最近他企图以工作失误为由，打算将工资降回原来的合同工资， 这样的做法是否合法？我有什么办法保护自己的合法权益？...
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因公司不缴纳社保，本人4月初已经离职了，结算工资时老板以我去年8月份的一次工作失误造成损失为由扣押部分工资，协商几次都不成，后来打劳动局电话，劳动局说具体情况需要携带身份证去详细说明，因为我现在在新单位还处于试用期不便请假，请问律师，如果我申请相关部门介入，有没有时间限制？...
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律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误，给他造成了经济损失为理由扣我工资，那次失误 ，他都是含糊其辞一再推脱，第4次才发来所谓的"扣款证明"，我问老板为什么在我离职之前，不和我说明那次失误造成了多少经济损失，而是在我们解除雇佣关系之后才和我说？ ...
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；2019年1月发放工资的时候，有两位同事因工作失误造成公司经济损失，老板以我是主管为由，对我进行扣款，我承担金额的三分之一，当事人承担三分之二。 于 押了半个月工资，加上1月份的半个月，正好是一个月工资。 现在的问题是，我通过网络查询，发现公司的负责人和网上的法人并不是一个人，网上的法人是当时他的 ...
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工作一天后离职。老板说工资15号发放，然后15号收到才只有1531。打电话去问说是我上班期间工作失误，开发票的时候拿错了一张抵扣联给客户，以此为由扣了200工资，又说我上班期间玩QQ（公司试用QQ进行内部交流），扣了100，请问这样合理么...
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；2019年1月发放工资的时候，有两位同事因工作失误造成公司经济损失，老板以我是主管为由，对我进行扣款，我承担金额的三分之一，当事人承担三分之二。 于 押了半个月工资，加上1月份的半个月，正好是一个月工资。 现在的问题是，我通过网络查询，发现公司的负责人和网上的法人并不是一个人，网上的法人是当时他的 ...
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