一家钢结构公司当主管，说好7000元/月，上了二个半月，中途多次要求发工资，老板已各种理由拖，当现在发工资时，发现老板已5000元/月结算，理由是我没管理好（有争议），而且中途并没有告知，还没有劳动合同，我这样能不能拿到钱呀这是个三无公司，好像听说他要注册，就这样他还经营了三年, ...
//www.110.com/ask/question-2460455.html-了解详情
吃包住，但是工作期间发现那老板发工资不准时，工作了三个多月以后才发一个月多一点的工资（大概7000），期间还被以说挖机没什么活做克扣了两千块，当时还在 的是吧？还有我虽然没有签订劳动合同，但是我有很多证据可以证明（电话录音，微信工作交代记录以及发工资来往等）他拖欠我工资等证据，那我现在该如何来维权？...
//www.110.com/ask/question-9680162.html-了解详情
再到后面，12月8日，老板趁着员工下班，把公司办公用的电脑都偷偷搬回家，然后12月9号，又说过来算10月的工资，一番克扣之后，确定每个员工还欠多少 信用卡都是逾期，被找上门要还款，他自己12.7号来公司的时候，还带了一块7000多块的新表，之前15场婚礼的收款单我们员工有存档的，现在就是12.12有场 ...
//www.110.com/ask/question-5584376.html-了解详情
，再加上生产部不愿意承认生产损耗，意图将此责任推给仓管。 因为公司老板要求财务将我进厂以来进的物料和所做出来的成品相对应，也就是说，做出多少成品 的损失，如果按照他们这样的计算方法，仓库物料损失将达到7000左右的金额，而我的工资总额也才3000多。 总结目前情况： 1.争议比较大的物料属于玻璃、玻璃 ...
//www.110.com/ask/question-1049261.html-了解详情
，再加上生产部不愿意承认生产损耗，意图将此责任推给仓管。 因为公司老板要求财务将我进厂以来进的物料和所做出来的成品相对应，也就是说，做出多少成品 的损失，如果按照他们这样的计算方法，仓库物料损失将达到7000左右的金额，而我的工资总额也才3000多。 总结目前情况： 1.争议比较大的物料属于玻璃、玻璃 ...
//www.110.com/ask/question-1049260.html-了解详情
杜某一家人因为装修出现了诸多 琐事而责怪施工队及我，不仅言辞蛮横，而且觉得我到了后期没有利用价值了，言语之中有 种不愿给我钱或者克扣我钱的意向，而我决定 消防队有关系，才不需要什么政府检验等过程，所以直到现在我都 被搁放在一边。 毕竟7000元对我来说不是个小数字，我准备和他去协商，请专家帮我看一下我 ...
//www.110.com/ask/question-1737321.html-了解详情
年半，因怀孕，我做完五月份就辞职了，现在今年整个夏季提成，老板故意在明细中做了手脚少算了我7000元，因为已经离开公司一个多月，提成还没拿到，如果劳动仲裁。我手上的证据只有每个月公司电话转进我卡里的工资，以及我与公司跟单的部分对话和公司款式图纸，以及公司合作的几个工厂的出 ...
//www.110.com/ask/question-2683583.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务