，未签合同及交纳社保，进入公司之前，老板许诺试用期3个月，月薪5000，按国家规定缴纳社保及公积金，结果10月中旬老板已不能胜任工作为由辞退我，工资按 只肯付一个月的基本工资1500.根本不存在试用期，现在我应该如何维护我自己的权益，如果申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据？请问，我应得的赔偿应该是多少？...
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，等缅工会了，然后我负责监督安装质量，月薪经过商讨后定为8500元人民币一个月，缅工的工资以及我的生活交通费为公司付。到2016年4月底（机票定的5月 具体工作内容让我签字。经过仔细阅读后，发现尽管很多都不是我的责任，但毕竟老板应该是因为信任才派自己去加上回国后公司开会总拿私生活谈事情，所以自己也没谈 ...
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多半永远不会再长了。是十级工伤。昨天24刚刚拆线，今天我去找老板和解。老板只肯付2000左右的所谓人道补助。 因为我才刚刚入职第十五天就受伤，所以工 鉴定为10级，我入职的时候说的是试用期一个为，月薪为2000元。我不想在那里上班了，公司需要支付我多少赔偿金？劳动局是以过去每月平均工资做参考，可是我6 ...
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，他又一次掀翻桌子。用了多少钱你算吧，多算一分钱，我敲断你骨头。我为了获证据，在暴力下，谩骂声中老板的催促下匆忙结帐，问及药费 已除汇费）。另一张交易所号62048。药费11592.06。没有报销金额只寄了7000元，应该有7200元左右，另我妻亡后托其报销药费，2007年4月19日药费7072.80 ...
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