老板给我们签的合同是:保证干够半年。干不够的工资按最低标准发。前几个月多发的都扣回补发到最后一个月。这样的合同合法吗？...
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请问私人企业老板遇到疫情不按本市最低生活费标准发工资改而按疫情前出勤天数以及疫情期间值班天数来按天结算工资合法吗...
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05年在A1公司换岗位做销售。07年A1公司剥离A公司独立成为有限公司，现在的老板占大股，A公司参股，我也有一点股份（合同和A1签订，后来变长期 不成 由薪水5000降为3000，八九月完不成就按杭州最低标准发工资并调换到其他岗位。想咨询下律师们，老板这么说合法吗？还有那么多年来一直没有年薪也没加班费 ...
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您好，我们是服装厂的合同工，因为效益不好，老板想节约成本，现提议员工工作半个月休息半个月，只给半个月工资，然后半个月休息就没工资，这样做合法吗？或者休息的半个月，老板按最低保障工资2030标准来发工人的工资，这样做，是不是合法呢？...
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9号上班，每月15号发工资，也没有什么年假等调休一说，看样子老板就不想发一分钱了）如果老板不按政策和劳动法发工资是否可以投诉？ 另外，刚上几天班，老板看生意不好，就让我做一天休一天，工资就按天数算，这样一个月工资连当地最低标准都达不到，是否合法？如果不合法我想辞职后去投诉或 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 ）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四） ...
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反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资，看你能耗多久。（这部分被我录音了 法律上来说。继续仲裁下去，结果可能对我不是很有利。 我想咨询下110网的各位律师，我应该怎么办。 就这样被公司欺负，没有其他办法保障我的合法权益了吗。...
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新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资，看你能耗多久。（这部分被我 后在公司游荡，好无聊 仲裁需要多久呢。这样的日子真不是人过的啊。自己维护自己的合法权益，反而跟个笑话样的，在公司游荡着。 还有公司用的另一个劳务公司名义跟我们签 ...
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您好！我是1名农民工，在工地干架子工，没有办理架子工证。我和老板之间没有劳务合同，但是我有工地发的上岗证。我跟老板辞职后，他不给我钱，还威胁让我给他签1个协议 就不按我们讲好的1天280元给我，按国家最低标准给我。他说签了协议之后就给我打个工资单。我想问他那个协议合法吗？我们能不能签了协议之后，拿着他 ...
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您好！我是1名农民工，在工地干架子工，没有办理架子工证。我和老板之间没有劳务合同，但是我有工地发的上岗证。我跟老板辞职后，他不给我钱，还威胁让我给他签1个协议 就不按我们讲好的1天280元给我，按国家最低标准给我。他说签了协议之后就给我打个工资单。我想问他那个协议合法吗？我们能不能签了协议之后，拿着他 ...
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