和9级工伤， 2007.8 上诉要求工伤赔偿，获得5.2W的赔偿金后煤矿解除了劳动合同也停止了工伤保险缴付 2009.12 被鉴定出为矽肺一期职业病（评为七级残） 最近 得舅舅很无助，请问我舅舅的情况可以得到什么样的赔偿呢？具体每项的赔偿是什么，金额是多少？最好可以给我们法律依据文件和条款，这样更具有 ...
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是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照2335元的基数计算被告工伤赔偿项目 并无重复。因此，云通托运部主张将被告在侵权损害赔偿案件获赔的款项在本案中减扣没有法律依据，本院不予支持。 云通托运部对被告评定六级伤残无 ...
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公立医院政府补助政策。逐步加大政府投入••••••对中医院（民族医院）、传染病院、精神病院、职业病防治院、妇产医院和儿童医院等在投入政策上予以倾斜。按照上述的 的分房、腾房等房地产纠纷不作为法院的管辖范围，这种纠纷纳入司法审查没有法律依据。因此本案双方不是《中华人民共和国民法通则》第二条和《中华人民 ...
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公立医院政府补助政策。逐步加大政府投入••••••对中医院（民族医院）、传染病院、精神病院、职业病防治院、妇产医院和儿童医院等在投入政策上予以倾斜。按照上述的 的分房、腾房等房地产纠纷不作为法院的管辖范围，这种纠纷纳入司法审查没有法律依据。因此本案双方不是《中华人民共和国民法通则》第二条和《中华人民 ...
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和9级工伤， 2007.8 上诉要求工伤赔偿，获得5.2W的赔偿金后煤矿解除了劳动合同也停止了工伤保险缴付 2009.12 被鉴定出为矽肺一期职业病（评为七级残） 最近 得舅舅很无助，请问我舅舅的情况可以得到什么样的赔偿呢？具体每项的赔偿是什么，金额是多少？最好可以给我们法律依据文件和条款，这样更具有 ...
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本合同第三十一条规定向甲方支付违约金。甲方如有损失的，可另行要求乙方赔偿。乙方离开甲方后，依然负有保密的义务。 第十七条 甲方可自行或授权部门依法制定、 协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、行政法规发生变化。 第十九条 甲、 ...
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甲方将按《中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。 第七条 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应严格遵守执行甲方的各项规章制度，服从甲方的 在履行法定程序后可解除本合同。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第九条、第十条解除本合同；本合同期满乙方有下列情形之一的， ...
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从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一 ...
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； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的）解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 事宜，本人希望劳动保障的一些相关法律能够真正维护咱农民工的利益。 如果真找本人谈要求本人主动辞职，但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿，本人该如何申请 ...
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合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。 第十七条 订立本合同所依据的 乙方解除合同。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ...
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