我们有一个职工，合同截止到12月31日，3月份把他退回公司人才，当时已经开始办理辞退手续，但是他找领导说情还想好好干，领导就先留下了他，我们让他 他说不是他本人原因请事假是公司没安排，我说那我现在通知你正式来报道上班，他电话中也同意了，但是一直就没来上班。期间一直只给他缴纳了保险，现在合同到期了，11 ...
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他请的事假，我们只给她缴纳了保险。8-9月他个人没交事假单，10月初的时候我通知他交事假单，他说不是他本人原因请事假是公司没安排，我说那 就没来上班。现在合同到期了，11月份通知他合同到期终止不再续订。公司同意给他，没有事假条期间按照最低工资标准的80%补发工资，同时按照工作年限给予1倍的补偿金。现在 ...
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岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或 不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求 ...
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