职工患大病工资待遇怎么发放 -法律咨询搜索

单位领导不作为，我该怎么办

海”故意违反《工伤条例》，【三十三职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付次到丰南重机装备公司找“王恩泽部长、郭世海作业长”讲相关政策。要求按规定发放本人的奖金。可他们为了打击报复本人，故意违反《工伤条例》的有关规定，从主观 ...

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