110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 6 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。 (3)对身体有严重疾病,男年满五十周岁,女年满四十五周岁人员,组织和动员其申请参加病退鉴定,经劳动鉴定完全丧失劳动能力的,公司办理病退手续, 计发,最多不超过十二个月;职工本人月平均工资低于哈尔滨市最低工资标准的按哈尔滨市最低工资标准的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的 ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
是2010年5月28日被确诊小细胞肺癌。当即入院化疗。为报销比例大,7月办理了病退(8月开始享受养老金)。2010年12月还在给我开工资, 或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病 ...
//www.110.com/ask/question-694124.html-了解详情
我与新企业签订了劳动合同,但是我在09年生病了。现在已经办理了病退手续。“并轨”政策补偿的部分现在已经给到我手里了。企业净资产补偿部分, 9669元X3=29007元。 “并轨”政策补偿的部分,每位职工的补偿标准=长春市困难企业月最低工资标准(468元/月)X职工工龄: 企业剩余净资产补偿的部分,每位 ...
//www.110.com/ask/question-128228.html-了解详情
了。2003年8月单位由国企改为民营,当时单位把女45岁、男50岁的职工病退的形式办理了退休。我当时仅差4个月没有赶上,2004年8月单位以所谓的 诉求的方式(文字形式)向董事长提出,不但不给解决反而2015年4月又下发了下岗通知,社保按最低工资交的。我想咨询律师他这种做法违法吗?我的工资、社保基数 ...
//www.110.com/ask/question-10633342.html-了解详情
组成部分,具有法律约束力。 四、 本规约要求 (1) 全体员工在公司上班期间不同工位的职工除职责要求掌握的技术和职务允许的工作范围,不得私自串岗、换岗、代岗和 。 (1)、未造成技术泄密的扣发工资500元; (2)、造成技术泄密的,开除出公司,并赔偿公司损失伍万元(最低数),实际损失大于伍万元的按实际 ...
//www.110.com/ask/question-975075.html-了解详情
岁高龄的老母亲一起生活,我今天找了社区书记,他说社区没有执法权,先帮我登记看看要怎么解决!!老母亲每月养老金只有两千多元,我是自来水公司病退职工,目前每月工资只有一千多的最低生活保障,平时家里的生活用品,和老母亲日常喜欢吃的东西,都是亲戚们快递过来帮助我们 ...
//www.110.com/ask/question-12801410.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索