有23年工龄，工种：中级工5级（电工）工龄22年我在2011年与工作单位签订了请假合同，在请假期间发放基本生活费和相关调资和在职职工的一些待遇和福利的协议。 我明知是自己抑郁所致，但我却不敢在众人前承认也不敢面对至今极糟糕的情况）我在网上查始终查询不到国家对卫生系统工作人员关于从2011至今整改工资， ...
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，甲方对合同条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天， ...
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工资 入职的时候签订过一份公司条例里面有注明入职工作后的前半个月是培训期间要扣学习费用1000元分两个月在工资里扣除，并且离职必须提前三个月 一个月零四天因突然有急事已经请假一个多月了然后事情没处理完跟单位提出离职请求结算工资，但是单位要求扣除学习费1000元 工服钱400 请问合理吗这种情况是否符合 ...
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我有位职工非因工负伤，鉴定为四级。在我这工作16年了，在她请假医疗的20个月里，我每月都支付2500元的工资，现在我想解除合同。我查询了相关的法律案例，尽管职工在医疗期间内，我支付广州市最低工资标准的80%，也是合法的。我如果解除合同，能 ...
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凡在本厂已做多过三年的员工: 除每年年假10天之外, 本厂会提供多10天假期给员工, 薪金照发。 9. 在加班赶货期间, 员工若须请假, 必须经主管批准后方可离去 的，本合继续有效。 十四、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为 ...
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平路上行走，突感右膝疼痛无力，无法支撑身体摔倒，我当时无法动弹，被玉华矿选运区的几名职工发现，并给我厂领导打电话汇报。厂领导派两位职工将我送到 报告后，我和丈夫悲喜交加，感慨万分，由于身心受到极大伤害，厂里只给一点工资，丈夫同时请假照顾我及上访各级部门，工资也受到很大影响，我已经举债近十万元，我的伤情 ...
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我是一名私企职工，07年进公司做普工，08年至11年做车间值班长，12年做车间主任直到现在，期间我的社会养老保险从10年公司才开始为我购买。本人在今年5月份左右向公司领导提出腰部胀痛需要请假检查未经同意，直至8月份实在没办法经公司领导批准才去检查，检查结果为腰椎间盘突出并且医生说明 ...
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其它规定的费用。 5.3乙方患病或非因工负伤的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6 辞职书，因家人老人出事要回去，而没有时间等30天了，而提出请假，但是也不知会否回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资， ...
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八个月，所以在这期间企业领导召开过职工大会宣布，有能力的人员可以订薪留职自谋生路（说明：男职工按照每天上交一元钱给厂方做保留工职的费用，女职工不用交 企业还放假的情况下找到厂长兼书记做了口头请假在领导同意的情况下我外出谋生，我单位共有67名职工在外谋生，可是2O04年单位宣布破产了，国家给企业职工做以 ...
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项日就连续干没节假日星期天，除在工区临时驻地吃饭睡觉外都是上班或待命时间.那施工期间的伤病也应算作在工作时间内吧 2..工作地点：同理，我一直未离开过工区苍围 ，领导只是将一个能用手机看图带路的正式职工换了我先前代工的雇用的地方押运员后让我继续坚持工作等有多余人手再说请假的事，这一等一个月推一个月直到 ...
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