单位需要招用一名保洁工，现在一名已退休的老人（62岁）愿意到我单位工作。请问：1、聘用已退休人员，与我单位是什么关系，受劳动法调整还是民法调整？2、如果该人在工作中受伤，责任如何承担？是不是按照双方过错，举证责任如何分配？如果该人在上下班途中发生交通事故，我单位要 ...
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你好，公司聘用已退休的人员做保洁工作，需要签署什么协议避免劳务纠纷...
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公司聘用已退休的人员，在工作期间被开水烫着了，医疗费用是由个人承担还是公司承担...
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我已经退休，准备去一个公司上班，他们开的工资是1000，上海最低工资是1280，这样该公司算违反规定吗？...
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公司聘用退休人员，该人员已领用养老保险，在工作期间，该员工受伤，请问公司应如何处理。是否适用于工伤条例。...
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，今年我区推行直管社区改革，将社区工作人员的法定退休年龄视为女同志50岁，男60岁。目前女同志到50岁就辞退、而男同志已退休了58岁还留任。并规定 居委会副主任人选女同志年龄不得超过48、5岁。区政府这样做合法吗？国家有规定社区人员的法定退休年龄吗？社区人员都是聘用、选举合并产生的，什么身份的人员都有 ...
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我妈今年58岁，已退休，现在一家私人的保洁公司工作(没签定合同)，在今年的10月22日晚上上班时不小心摔倒，到医院诊断为左手手腕处骨头多处断裂需手术 的费用（比如说报到70%）给我们，其余的费用（比如说30%）他们不负责，需要你们自己承担。我想咨询下，是不是退休人员发生伤害，用人单位什么都不用负责的。...
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本单位已退休员工，在工作期间受伤，现在处于治疗期，但原聘用协议已到期，是否可以不再续聘？如果不能，需要如何处理？...
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工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的,可按所聘岗位国家规定 通知的内容第四条第一项男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 八。劳办发（１9９３）7８号）文件的关于企业取消干部、 ...
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若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 依据被告2009年2月20日《中心、站一体化管理方案》中“中心 案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定 ...
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