求助!公司要求我们2个月业绩不达标就自动离职,这合理吗? 以下是今天出来的业绩提成政策: 业务员的收入组成部分: 奖金+老客户跟单奖励+新客户开发奖励+浮动 费用等)。 年终奖 公司整体完成全年销售任务,业务员可以拿到其销售额的千分之一作为年终奖励,年终奖金发放时间为年底一半,年假回来后2个月发放另外 ...
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四月一号起停发相关补贴及奖金,只发基本工资1300元。 该决定从四月一号开始执行! 特此通知 人事行政部 2011.4.1 当副总把这份文件拿给我时,我直接无 工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已,对于这种岗位调动,我该如何应对? 希望大家可以帮我想想办法,难道我真的只能接受吗?...
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奖金额度为约满当月的2个月薪资。 5) 乙方(员工)如果在本合同期内或第四次奖金额度发放期内辞职或被解职者,其未到期奖金额度视同自动放弃。 其 或者2009年2月份离职,有没有什么方法可以不给公司赔钱? 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿?(这样我就不需要赔偿给公司,而且可以从公司拿到N+1的 ...
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