为由就下发了调令，我已经书面回复拒绝调职，如果三天后公司算我自动离职，不下发书面劳动合同解除通知，我可以申请劳动仲裁么？仲裁的话我能拿到赔偿么？能拿 理由把我辞退，所以我估计公司这么做是想规避辞退我的赔偿，那么我还可以拒绝么？同样是变更合同，之前是变更工作地点，现在是变更工作岗位，还可以申请劳动仲裁么 ...
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就转为了业务。 今天突然又找到我，说公司人员调整，要求我要么调往外地要么自己离职，我现在已经在聊城安家了，不愿意外调，自己要求公司给一个书面的辞退通知，领导 的调令，要求明天到临沂报道，3天不到按自动离职处理。 请教下，像我现在这个情况可以申请劳动仲裁么？ 是继续在原地公司上班还是继续等辞退通知呢？...
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要么调换岗位要么主动离职，我没办法接受岗位调动也不愿意离职，公司也不愿意辞退我（因为涉及到辞退金）要我自己辞职，不然算自动离职，我该怎么办？还有，合同标明一个月转正，但是我 要工资，他不肯给，他说民营企业可以在转正后同样发实习一样的工资，不加钱，也不算违法的。。。所以就算我告他也没用，真的是这样么？...
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了今年3月到期了。然后单位没有再和我签过合同。请问我有什么损失吗？到了明年3月满一年后，是否和单位自动转为无固定期限合同，然后单位就不能随便辞退我了？谢谢再提一句：如果不算无固定期限合同，那么如果单位提前30天通知我叫我离职，他就可以不负任何责任了么？也不用赔偿嘛？ 请告诉 ...
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公司老板于2月7日以春节期间不接电话为由辞退我，让我当天下午收拾东西回家，怎么恳求都无效，她说受不了。人事当时不在，回家后她以给我送东西 ，我于2月13日与他见面，同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前 ...
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我便没有去，公司以人员分流，不去为由，辞退了我。在我工作期间，公司未给我购买社保，现在公司给的说法是，人员分流，不去，算自动离职，没有经济补偿，未交的社保，公司让我在先在的用人单位，让他们补交2年，然后凭借发票报销，这样我能申请仲裁么？还能要到经济补偿么？...
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，并且拒绝提供辞退声明，拒绝提供本人签署的劳动合同复印件，直接告知不用来上班了，请问我该怎么办？是否继续打卡上班？要不然三天算自动离职？申请劳动仲裁需要什么？公司什么也不出具，是国企，到北京国资委投诉可以么？劳动监管呢？...
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有将近2个月，签了合同，经常出差，因为最近效益不好没有给公司创造利润，公司突然说再出不了单就要辞退我，说辞退了之后没有任何工资，但是我要求回去公司又不批准，摆明了就是逼你自动离职，然后按合同不管怎么算我就是没有任何工资（底薪，提成，路费，补贴）.请问这些 ...
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2016.11.15号试用期即将转正时公司辞退我，并且让我签名离职申请，算我自动离职。然后我要求公司帮我缴纳11月份的五险一金，公司不肯，各种交涉之后，说是帮我 公积金封存转出，也不肯和我沟通，直接挂电话。现在的公司由于我关系未转出，也无法帮我缴纳12月份的五险一金，请问我该怎么办？公司这么做违法么？...
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了，公司让我要么去别的地方工作；要么就走人，这个月初口头通知，4月份可以不上班，给我算工资，有没猫腻？。就这样，请问还能有其他补偿么？ 另外，一年内未补签劳动合同，公司属于挂靠性质公司，工资支付也是分开打入，涉及2家公司了，请问我如果仲裁该怎么进行，找 ...
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