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天的工资,我8月14号左右,因为该公司经常拖延发工资的时限,公司老板说要给我办手续,2个月以后给我发,是否意味着他们可以不发这一个月的 有的问题里回答的说,法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告,公司有权扣押当月工资发放。那么是否当做赔偿款,若不发上个月和抵押的工资,也算是 ...
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本月于富士康是否影响上个月的工资发放?...
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酒店服务员 如果月初直接走人 上个月的工资是否发放...
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我在东莞美泰玩具二厂上班,但是我生病请假请不了,这个月我就了十几天,每个月20号就发工资到银行卡上的,但是我在20号那天下午去银行查了一下,没有钱,厂里没有发上个月的工资给我,我该怎么办啊?...
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我部门领导,以第三方合作公司六七月有延误件有罚款为理由,扣留上月工资发放,告知我离职我同意并去总公司办理手续后,续让我交接上班处理罚款七日后又各种不理 公司延误件也是对方未交接清楚及不合理的高额处罚,请问律师微信发离职通知告知后是否可以离职,怕公司说我是否可以申请违约补偿?现今未发上月工资。...
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人员是否发放工资...
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集体上交劳动合同和保密协议,但公司一直没发公司盖章合同到员工手上。合同不写明工资待遇情况。HR给的说法是:试用期(7-9三个月)后视个人表现而定 三天当自动离职处理,是否合理? 口头通知裁员后一个多月的时间里HR拒绝出具书面通知而拒绝发放裁员赔偿金/代通知金。现在裁员变成了。 4. 公司组织的旅游 ...
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该厂不要暑假工,中介要求我们以长期工身份进厂,到时再辞职,且中介反复承诺无论如何工资都将全额发给。但是,走时由于与中介再三沟通无果,才使厂方知道我们是暑假工, ,但确实可证明存在劳动关系的,是否能够要回工资?另外,该厂这种“工资押后一月才发放不给工资”的不合理的工资制度是否具有法律效力? 谢谢!...
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我于2018年10月底跟所在部门主管说(没有办理任何离职手续)公司以我为理由不发放工资,说只有我的入职时间没有离职时间(但是我已经跟我所能联系到的 说他们也有权利把电脑弄没了来控诉我,我就真的很无语,办公室摄像头正对着我的办公位置,还要把电脑弄没了来恐吓我。我只想知道我是否有权拿回我的工资。...
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工作满期一年,刚换的部门,因工作原因,不想再做下去了,我们主管只是口头说不在本部门工作满一年,不能辞职,只能.而且也有同事不想做,没有辞到,选择了.我们公司是10号发放工资,我7号未去上夜班直到现在。(本月我上夜班)昨天我去查工资没有到帐,可本公司的同事已 ...
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