外人来帮忙共同做假证，集体欺骗到法院。证据4 6月8日下午，市政府法制科科长邢真山电话通知我，到单位办公窒找林斯华拿这份《行政复议决定书》。奇怪吧 原告下进行的程序操作，原告是在开庭后，才看到有该文的存在。这违背了《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退 ...
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体制内包括机关、事业、国企。体制外就是集体和个体企业。调动的全民组织身份保留在机关内，是因为国企和乡企体制不一样。所以调动人员的行政管理、工资定级、 了，就应该由江津市劳动局发放了。当时江津市劳动局没有把属于调动的国企正式职工的5险1金、工作单位、工资定级、编制问题落实清楚，负有主要责任。“由于调动的 ...
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月10日《改制方案》：“企业将界定企业的集体资产4253247元的50%（2126624元）按40%为工龄，60%为人均做职工的界定股”。云岭集团公司《章程》第六 二）城市基础设施用地和公益事业用地；（三）国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地；（四）法律、行政法规规定的其他用地。很清楚，人造板 ...
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工勤编制，如把我定为事业工勤编制，难道我占的是其它事业单位的事业编制不成？ 七、单位领导解释机关驾驶员是因为参了公，所以成了行政工勤。我没有参公所以是 不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法的手段，必须符合法律的有关规定。作为职工身处弱势，本想依靠组织，依靠集体，但一再的被人为的伤害！大有不把我的身份改变 ...
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对调，互相支援，实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部 建设要从实际出发，研究新情况，解决新问题，谋求新发展。要与依法行政、反腐败、纠正行业不正之风等各项日常工作紧密结合起来。精神文明建设要落实在办正确 ...
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对调，互相支援，实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部 建设要从实际出发，研究新情况，解决新问题，谋求新发展。要与依法行政、反腐败、纠正行业不正之风等各项日常工作紧密结合起来。精神文明建设要落实在办正确 ...
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对调，互相支援，实现教育人力上的均衡发展。 5 工资福利方面:解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部 建设要从实际出发，研究新情况，解决新问题，谋求新发展。要与依法行政、反腐败、纠正行业不正之风等各项日常工作紧密结合起来。精神文明建设要落实在办正确 ...
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原告下进行的程序操作，原告是在开庭后，才看到有该文的存在。这违背了《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退” 原告的真实考核）。判决书中可见“法院认为；原告未交考核表，、、、、、、经行政领导评鉴审核后确定原告为不合格”等。此述，很清楚了吧，原告根本就没有 ...
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