您好,我想咨询一下,补偿金一年一个月工资,这个一个月工资是指员工的基本工资还是上海市的最低工资?现在是2010年最低工资是1120元,那补偿2008.2009的工资是以960为标准还是以1120为标准?...
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给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 也就是说我的情况，首先经济补偿金是三个月的。但是有一点不明确，条款中记载经济补偿的 ...
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指“工作时间不包括间歇时间”。一审法院说“《铁道部办法》中的间歇时间与劳动者自然需要的中断时间是两个不同的概念，二者也不存在含藏关系。”，上诉人认为一审 人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审法院的公正判决，不想一审法院只是以案件复杂、影响面大为借口拖延 ...
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的连续工作年限，每 满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 个月的，向员工支付半个月工资。在计算经济补偿金时，青浦总公司采 取了 在原有的工作岗位上继续履行正常工 作任务和职责，直至搬迁。 内容我怀疑有公司法务混淆概念的成份，逼迫员工辞职的成份较大，希望专业人士给予帮助，谢谢！...
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我们七人与天津联合包装有限公司劳动争议一案，一年多的时间经过仲裁，（2012）南民二初字644号民事判决书和(2013)二中速民终字第0956 元，低于被告设定的经济补偿基数3128元。如果被告能及时足额支付劳动报酬，我们月工资能达到4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时，没按 ...
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缴社保但是从工资里扣，扣费包含自己和公司的那部分，第一个月工资发下来确实扣了1230多的事假，一问就是扣的社保的钱。公积金也没给上，说是转正之后才 就是工作中发生的问题，因为老板不懂技术不懂开发所以没有迭代开发项目的概念，问他一期究竟做哪些东西总是说尽量多做加加班赶赶进度，要有互联网激情，然后就加班越 ...
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