示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均 不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当 ...
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我是2004年3月进入福州三坊房产代理有限公司的，当时公司还没成立（成交时间是2004年6月），可以说是公司元老了，看着公司从无到有，全心的当作自己事业 ，还想拿什么钱”。我想请问：想我这个情况可以拿经济补偿金吗？如何领？有没有什么较合平的方式解决，毕竟在公司多年，对公司还是有感情的，只是心中不平不服 ...
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工人，因我们是挣效益工资的，休班来打扫卫生根本没拿公司的工资，凭什么罚我们？义务劳动还罚款哪条哪款规章制度规定的？公司仍然置之不理。 事件⑦：有一天 生活来源，应该给我生活费； 事件11：拖欠我的工资应该给我并加发25%的补偿金。 事件12：由于单位领导误罚，导致我精神压力很大，现在脱发很严重。请求 ...
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3018号驳回朱女士的民事裁定。 朱女士天真的认为，真理一定能占胜谬论，输什么也不能输这一口气，遂向泉州市中级人民法院提起上诉，并再次搜逻证据，中院 支付朱女士工资1563.22元及因拖欠工资的补偿金390.8元。 这样的裁定朱女士仍然不服，但为了这一口气两年的时间已过去了，觉得与这样没有素质的公司， ...
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下午，公司流程部门与人事与我面谈，拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书，要求本人签署。该协议存在诸多疑义，本人无法认同，故当时未 协议所述，18000是否包括劳动报酬，社会保险，福利，离职补偿金或者赔偿金和商业保密费？如不是，18000是什么？关于其中提到的其他费用，本人索赔数量是多少？如何 ...
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