请问下补签劳动合同是否有效？现在一名员工跟公司就培训协议的问题有争议，他主张公司的劳动合同是补签的，主张公司赔付两倍的补偿金，我想确认下，如果仲裁的话公司胜算有多大？...
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。辞职信内容就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案为由，逼迫劳动者补签劳动合同，合同最后注明时间为昨日，由单位自行填写的内容多项没填，--即杨白劳 14页纸，（作为呈堂证供时，单位如果出具该合同，该合同是否有效？因为本人认为该劳动合同最后一页注明此合同为是一式三份的，那么都得是原件，而 ...
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我于2008年4月进入一家公司工作，一直没有签订劳动合同，直到2010年10月才签订劳动合同，并根据公司要求补签了08.4.--10.10.的合同，请问，补签的劳动合同是否有效？补签合同期间的5险1金，公司也从未办理，我如何主张我的利益。...
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其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时，老板故意与其它同事（这 其签证劳动合同）在无其它书面证明证明本人不愿意签劳动合同，只有其侄女补签的劳动合同对本人有效吗？ （2）其做法是否属于违法？（反咬本人故意不签劳动合同） ...
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B的劳动合同（合同中时间为2010年4月4日到2011年4月4日）。我当时稀里糊涂签了。事后才知道，我为公司A工作从2009年8月1日至2011年4月4日， 补偿。但在2011年4月4日签了那份与公司B的劳动合同后，老板就只要补偿1个月的工资了。请问那份补签的合同是否有效，是否被劳动仲裁和法院认可？...
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我公司（私营企业）在之前没有与工人签订劳动合同，今年想将这一整年的合同补签至2010年底，并在2011年年初再重新签订合同。请问这样的做法，是否违反了劳动法？将来在遇到劳务纠纷的时候，合同是否有效？工人是否可以以“之前没有签订过劳动合同”这一点告我们？？...
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2010年12月、2011年至2012年12月）签了三次劳动合同，补签的合同一式二份，给员工的补签劳动合同中签定日期未填，员工将签字日期填写为补 和法定代表人或委托人签字（盖章）有效，而自己持有的劳动合同只有公司的公章而法定代表人或委托人未签字（盖章），是否可以说此劳动合同无效呀。 问题：1、员工持有 ...
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劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 1.如果一年后补签了劳动合同，但被迫签订了固定期限劳动合同，请问是否有效？（注，签订日期为现在日期，开始 假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？ 3.假如无效，该怎么维护自己的合法权益 ...
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。从2009年1月1日起只帮交养老保险，请问这样的合同有效吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资又应该怎么算 ...
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合同，零八年零九年又分别连续签定了一年的劳动合同，零九年A公司由B公司收购，一零年合同到期后，B公司没有跟我们协商就要求我们签定了中止劳动 不是违法以及最后签定的一年固定期劳动合同是否有效？我能否要求企业从一零年合同到期后要求企业补签无固定期劳动合同及双倍工资补尝问题 2011.04.05提交根据劳动 ...
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