,及2015年1月1日,1月2日,及1月31日到2月27日公司停产放年假外,其它时间均上班在岗. 现已向劳动仲裁申请仲裁,仲裁诉求 1,裁决 过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ,与生产部经理兼人事部经理的录音,内容可以证明,公司就签订劳动问题比较模糊并可以证明本人有打卡上下班的事实,并且现在的卡都在 ...
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拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是在17号左右已发。3月份工资到5月9号才 几个项目，已验收有十来个，才发了两个小项目的提成，其它项目提成一直让部门经理沟通也未能发放。4月底由于3月份工资、提成未发放，团队人员已离职3份之一， ...
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：北京市丰台区南四环西路128号4楼15层，客服电话：4000879759，公司业务部王经理电话：13261042555，平台负责人电话：18301525816，业务员田贺电话：15645763377.我将为了所有被诈骗者极力配合公安部门的工作，给广大的受害者一个公正合理的说法！讨回受害者血汗钱！ ...
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培训 随后签定了4年的服务合同以及一份抵押毕业证的协议 然后在06年3月的时候只是给部门经理打了招呼就离开的公司 然后在06年5月的时候去和公司沟通过 提请劳动仲裁是否会得到支持，我要赔付的违约金是当时合同载明的金额呢还是他们提出的其他的金额（主要就是我上边列举的那些费用，帮我分析下是否是合法的）我也 ...
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 15年 我老公在中介公司上班，部门经理，签署合同的时候补充协议写到公司如果不付房租或有其他事情有他承担，结果公司老板真的跑了，因为合同问题承担债务7万，被打为老赖了，我们应该怎样维护自己的利益，如果银行卡里有钱会被冻结吗？...
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，法人因开业活动运行不善为由开除了总经理和一大半的部门经理以及一线员工，一直未签劳务合同只有一张入职表但公司留，在职50天，因本人前期一直在跑业务谈合作 打卡记录（行政部认可），现被开除并不给工资（法人在我离职当天承诺给一半的工资但之后每次电话里都拖着感觉是不想给），公司其他离职员工也一样遭遇。现手里 ...
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的5000元由他们公司代交，又过了，半个小时，他打电话说其他部门经理不同意动用公司的财产，剩下的5000元还是我交，然后，我就交了。在这之前，他说的10000 。到后来过了半个小时I后，那投资理财公司的网址打不开了，电话打不通了，那时候是被骗了吗？当初注册公司会员的时候，我把身份证号码，姓名，银行卡， ...
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事情，禁止在办公区域大声喧哗、吵闹，在工作期间不准长时间接打私人电话，不准打游戏、看电影、电视剧等，工作时间禁止进行与工作无关的聊天等。 六、 积极开拓 不够扣时，再扣本部门其他同事的分（具体办法由各部门经理商定）。 4.酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理 ...
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符合晚育条件（女24岁以上）的，增加产假15天；因难产而剖腹或有其他严重后果的，增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员 ...
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工作及事务和业务开展。2009年3月7日，公司下文发放各部门，科室“关于成立集团市场发展部及任命李某为部门经理的通知”这样，集团市场发展部建立了起来，该同志开始 到上海张总那里，但对方不和他讲货款的问题，不接电话，就是换了其他电话打过去，他们接了就说不是本人等理由推开了。所以，这个留下来的10333 ...
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