拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系， 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开 ...
//www.110.com/ask/question-1259521.html-了解详情
在公司工作24年，由于有病，请了长假，后被公司辞退，我可以得到哪些补偿？ 由于长假期间工资只给600月每月，补偿怎么计算，按哪个标准为基数计算？ 在职期间，公司没有休息一天，只给缴纳三险，这算公司有过错，补偿金可以要求付两倍吗？ 望回复，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-9851224.html-了解详情
三月底被直接领导口头通知被公司辞退，需要交接工作离开，没有合理理由，只是挑我工作中的失误，本人交接完工作后，去公司向董事长申请补偿金，回应是领导层开会商议 通知，通知本人到公司待岗，不去公司报道按照旷工计算，超过一个月，视为自愿解除劳动合同，在此情况下，本人申请劳动仲裁胜算大吗？需要怎么进行劳动仲裁？ ...
//www.110.com/ask/question-14131969.html-了解详情
因为缺乏这方面的法律保护意识，所以在我争取未果及人事告知就算我继续上班不会给工资的情况上，我被公司强行辞退，截至今日我都不在班，期间我索要辞退书面说明， 我一张申请书，关于我申诉要提供的东西我改如何操作，劳动补偿金我该怎么算？因为公司后来反悔说没辞退我要我回去上班，所以我改如何取证证明自己当时被辞退的 ...
//www.110.com/ask/question-8345339.html-了解详情
损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 昧着良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
2日。内容有工资结算到3月31日及一个月补偿金的字样。 请问，根据以上证据，我可以申请到几个月的赔偿金，公司答应工资结算到3月31日，我工作年限已超过一 时，我是否可以重新立案，或上诉，请求对我有利的申请要求？我该怎么申请，具体金额怎么计算合适？ 在此谢谢众位高人，专家的指导指教！！（不好意思，初来咋 ...
//www.110.com/ask/question-993088.html-了解详情
恶性打了C。人事通知我有2个C被辞退是不进行赔偿，我问了领导后，他告诉我：“这样吗？那就算了吧”，并警告我“你要是走公司层面的话可能再也不能在深圳找到工作 工作期限内，我是否应该得到：1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 作为补偿金？ 如果不是这样的话，应该是得到多少补偿金？是怎么进行计算的？...
//www.110.com/ask/question-5022757.html-了解详情
制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给出的理由是业绩未达到50万，取消年度提成资格 结算的结果，发现12月份工资里面，绩效部分全部被扣，请假与28日、29日工资也被扣。此外，公司给予的补偿金计算基数为2010年12月至2012年11月 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html-了解详情
我与该公司签订了3年的劳动合同，前3个月的试用期未购买社保，工作了8个月后被该公司无固辞退（当天下午说辞退就已经开始移交工作了），请问补偿金该怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-2020562.html-了解详情
公司拖欠工资，因此我与公司解除劳动合同要求公司支付补偿金和工资，公司不同意，但又让我上了一个多月班，和我约定最后离职日，之后被公司辞退。那么我的应该怎么计算我的经济补偿金，是有两份补偿金么？...
//www.110.com/ask/question-5005956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务