未签合同 经常迟到（每次迟到1-5分钟 每月迟到10次一内）以严重违反公司规章制度被开除 还不给工资 该怎么办管理员 口头开除我 没有任何书面辞退 说过几天会让老板把工资打到卡上 现在过去8天了还没打过来 我去找老板他说我矿工自动离职 不给工资...
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出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除，老板没有给我一个正当理由，我也没写离职单就走了，小公司怎么要求赔偿啊？ 小公司老板太嚣张，所有员工没有社保没有公积金，工资发现金！...
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被老板开除了不给工资，如果我去起诉他，我没有劳动合同，但是我有证明人，这样行不行，...
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无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，我想知道我们该怎么应对，可以要到那些补偿呢，比如工资，试用期社保等 被炒！还有个前台小姑娘上午材才签的合同下午就被老板说气质不喜欢而被炒！！不仅如此，在职不给合同不给交社保公积金，倒时间不给转正，离职不给离职证明。...
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老板同意了，请问在家修养的这几天是否享受因公受伤，所享受的带薪休息？如果老板以工伤鉴定未鉴定好未由，或者以工伤认定不成功，拒绝像我本人支付工伤赔偿金，这样 罚款 第三次就是告知我，我被开除，不给任何工资，第四这规章制度我有看过，但是规章制度里面有写在上班期间不能玩游戏，但是并没有写，违反后的处罚规定。...
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1月3号开始工作，因为没开业之前几个月一直是筹备期间，公司筹备期间发放的工资是50%，当时同意的所以没说，到了4月28号开始试营业（当时未签订劳动合同 ，后面两月一直是老板想给多少给多少。6月底实在坚持不住了，请假休息了两天，结果被无故开除。一直到开除那天劳动合同都没有签，现在已经到发工资的时间，但是 ...
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月4号上班, 1月3号下午店长要我去店子里做清洁，因为身体不舒服所以没有去，然后晚上发烧了给店长打电话说1月4号请假也说明了原因他也同意了,今天是1月5号 那老板吗？我刚打电话给了那老板他要我去找店长，我又打电话给店长问他我工资怎么算，他说从2012年13号到30号，我说我是无辜被开除的你应该赔我2倍 ...
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因为7月1、2号下雨淋湿身体（快递员不管下雨、炎日都派件）感冒请假休息，3号下班后，老板就叫我明天不要来了。4号我到中通八方分部要工资，老板说19号来取，我因为手里没有工作证据，所以录了音，7月19号去中通八方分部，老板只给我一部分工资，还无理扣除了一些工资，1000元的押金说要9 ...
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了 说晚上给我答复 结果晚上 又说明天等他通知 等不到他通知 我就去问他了 结果 经理 说我说话态度不好 开除我 （但是我态度没有不好） :52:23 是嘛 马经理 18:53:25 以后找工作，态度决定一切！你不是老板，你不要横。。。 马经理 18:53:45 记住 马经理 18:53:48 就这样 ...
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我是一名服装车式,今年二月份进厂的,进厂的时候老板给保低2600一个月,一直到五月份,从六月份开始就以计件算.公司的规定是一天三个班,我事情的出来,就上两 除了，所有的工资都以计件的算，以前做的没有超保低的，现在都被扣回去了，被扣了三千多的工资。我想问一下这样子老板合理吗？我还可以要到那个保低工资吗？ ...
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