，5月31日告知试用期未通过；到现在不给一个结算的工资，怎么办？公司在故意拖延吗？ 公司这几个月效益非常不好，已经拖欠了全部员工3、4月的工资没有发 连一个数字也没有给我，钱当然更不用说。 公司应该有义务在员工被辞退后的多少天内给员工把所有的工资结算清楚并发放完毕对吗？ 多少天呢？ 我可以怎样去维权？ ...
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至2014年4月公司未交社保，2014年5月以不发工资逼迫员工签下自愿放弃社保，以现金形式补发的协议，2014年5月之后公司把社保以现金形式发放， 收到辞退通知，公司要求当天办理离职手续。被辞退后公司应该给予几个月的补偿金？ (3)合同规定每月8—15号发放工资，被辞退后至今25号仍未收到7月份工资， ...
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后，单位通知我实习期已经怀孕，属于怀孕入职，提出直接辞退不给予任何补偿。 目前单位既不给书面辞退信，也不安排工作，不让去单位，不发放工资， 书面形式通知申请人解除劳动合同，请求裁决被申请人向申请人额外支付一个月工资多少元 4、请求裁决被申请人向申请人支付产期结束后拖欠的工资、保险及公积金。 5、裁决被 ...
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工作。2013年9月5日，我象往常一样对账分析账务，突然被告知被辞退了，我向公司领导问为什么把我辞退了，公司领导说公司用不了这么多人，可公司8月 ，公司在河北搜才网站上一直也在进行招聘。公司拖欠我8月份5000元，和6、7、8月三个月未结算的工资5000元/月*3月=15000元，9月份五天工资833 ...
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试用期1200+提成，培训后改为1000+提成，都没书面协议，每周周一休息，其他时间上班。1月16日开始年假，15日下班后给结算工资，可是只有12月的工资593（按 被辞退的还有一个同事，其他没有要工资的同事没被辞退。我该怎么办？ 还有她开的亲子园，刚装修时，我们就开始上班，也帮她装修，她很节俭用料都 ...
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2016年3月24日。实习期是一个月，合同后面又标注经部门考核通过后转正，后来通知我是三个月后转正，也就是七月开始。然后，前天也就是9月18日口头通知我 能依照没有过错在合同期内被辞退申请劳动仲裁要求补偿。另外公司有拖欠工资问题，3月工作以来，只支付过四次工资，第一次是5月付了3月 五天的工资，六月付 ...
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+提成，在实际工作中，公司也是按照2500+提成给发工资了，而且公司是延后一个月发工资。例如：5月份的工资，要等到6月27日才发。在此想咨询的是 一个月的工资怎么办？要走什么程序？2.在合同期内，如果是被公司辞退的话，拖欠一个月的工资怎么办？要走什么程序？有什么赔偿吗？谢谢！！请详细描述一下！另外公司 ...
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支付5天带薪年假工资。 4.支付解除劳动合同经济补偿金及百分之50的额外经济补偿金。 5.支付待通知金一个月工资。 我提供的证据有。 1.被辞退后与法人的 对方我怎么办？ 2.如果电话录音仲裁认定真实，那么对方的庭审过程中说谎，会承担什么样的法律后果。 3.庭审中对方说只给我开了4500左右的工资，不 ...
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口头协议，（不压押金，送货车违章不负责，工资每月结清，只压一份身份证和驾驶证，.....）2012年5月26日我被辞退。5月28日我去结账，（经理说和负责人商量 也说，农民工不拖欠工资，可是现在负责人不承认。现在公司的人说，要是我离职了，以前送出去快递的客户说没收到，我也给他们说了，货送到后，本人都是 ...
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被公司辞退的的人 因为公司不给他赔偿金和拖欠他的工资 他找老板理论 后公司丢失物品 说是他偷的 但无缘无故 他给老板说是我给他的门卡让他进去的 和他都没有交集的事 诬陷我 害我被老板派出所找 我该怎么办...
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