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的开销。培训前签了一份协议大致内容是说培训后最少需要在公司工作半年以上,并且求职者主动离职的不支付培训工资与缴纳违约金2000。(这份协议我们没有,只有公司 ,这个谈不下来之后是否可以申请劳动仲裁。 我并不是说我真的需要这几百块钱去减轻家庭负担或者是减轻生活压力。真的是有种忽悠的感觉。在这里上班 ...
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