只得个人缴纳社保，我要求公司以现金补偿我保险金，公司不同意，争执后被报复性辞退。 现劳动仲裁,要求公司付我2012年4月到2013年1月双倍工资，我有地税局网站打印的个税明细申报表，从2012年4月-2013年1月，有公司名称，有我的名字，有工资数，能证明劳动关系么，在办事地方 ...
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开会说公司项目取消，要辞退我们。请问我应该拿多少经济赔偿金呢？除了经济赔偿金，有没有1个月工资的代通金呢？另外，没有签合同的工作时间，我能不能要求公司支付双倍工资？ 非常感谢！！...
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自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至2015年1月29日期间加班 未双休,这些我们都没有. 3,仲裁要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡能不能证明这点, 4,现实中的很多厂都是以十二小时的上班制来用工的 ...
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哺乳期被辞退，公司又不能按双倍工资给予补偿，只能安公司N+1的补偿方式，如不接受，等哺乳期过后被辞退。到时拿的补贴会更少，我该怎么办？？...
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哺乳期被辞退，公司又不能按双倍工资给予补偿，只能安公司N+1的补偿方式，如不接受，等哺乳期过后被辞退。到时拿的补贴会更少，我该怎么办？？...
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没有签合，我应该可以拿11个月的双倍工资再加上别的赔偿金。但本人心不狠，跟公司协商后，定下按照签了合同的补偿来走，而且因为是他辞退我，同时辞的原因我 补签合同，我觉得没有保障，要求一边转帐一边签合同，老板不同意，人事说只能明天再商量，现在我很迷茫，如果明天不能解决，我就想去仲裁，我这样的胜算机率大吗？ ...
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辞退我，叫我明天交代好手尾就能走了，只赔我一个月工资。 2、我们做测试中介的，帮客户送机构测试的样品，经我手有一半不合格，这可以通过整改来搞定 呢。 4、请问这种情况的话，我是拿着公司赔的一个月工资走人，还是要求公司赔我多半个月的工资呢？ 5、这样被辞退，试用期有没有双倍公司的赔偿呢？ 请求律师们帮忙 ...
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实在觉得气愤，现还想咨询如下： 4、说穿了我们是拿固定工资的是4000元，每月如此，但以前我们星期六有加班，难道就不能算加班费了？劳动局的人说工资那么高，其实 好好的一切按劳动法支付，我就走人，就写了个辞退单无任何理由，现在我是不是不能能非法解雇了，支付双倍补偿金，当时也没想那么多，要不我不同意就是了 ...
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年12月7号来现在公司的，2022年4月28日口头上跟我说我被辞退了，让我上班到5月30日，我应该拿到的赔偿是不是双倍工资×1.5，如果公司以公司效益不好或者公司项目完工或者公司优化来辞退员工，这样我还能有双倍赔偿嘛，重庆是低风险区，我们项目的工地确实是已经没有人 ...
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要3个月试用期！到了十月12号 还是15号时候发了九月份工资，记得不是很清楚！ 10月24号就被辞退，公司理由是公司经济不好，而且我们业务能力一般，没什么业绩！ 法律的空子！ 我想问的是我到底能拿回几天的工资，目前我只有工作证能够证明我在这家公司呆过，其他的像工资条， 辞退证明等都没有。 谢谢！前几天 ...
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