辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你就算再出勤也不计算你工资。我该如何维护我的权益？注：公司每年有5天带薪年假，且我在工作期间无任何过失、处罚。那他辞退只有口头通知，离职单我也没签字，我应该 ...
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了两天。说我不讲信用，逼着人事部和我部门的经理辞退我. 并且搜集了三张过失单后（累计三张过失单可以做开除处理），百般劝诱，逼我主动离职！我气他 我吧，但是他死活不开除我，非让我自己去办离职！！！！这样的话我该如何维权？ 取得什么样的证据才能申请仲裁那？？如果我申请仲裁，需要掌握哪些主要证据呢。 另外 ...
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我一直在公司正常上班直到今天（2012年10月18日），今天早上我到公司，被老板叫出去说我被辞退了！理论未果！他往我卡上多打了一个月的工资然后就让我 与我无关！ 我气极！回来之后经朋友点醒，才知道要为自己维权！请问以上情况我该如何维权？！谢谢大家了！ 补：（公司只有3个人-{加上经理}，没有上下班打卡 ...
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在公司主要负责收银财务和销售。但就在今年12月21日，公司突然通知我说我被解雇。理由是我们服务站人员超出编制，得裁员，并且从物流送货（理由是送货需要男工， 我都完成，工作也没出现什么过失，给公司造成任何影响。至于人员超编，物流配送，那是公司没有的问题。所以，对这种情况我应当如何维权，请帮忙解答，谢谢！...
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