2015年9月因为公司倒闭，被迫离职后还有半个月工资他们不给我，后我到劳动局投诉还没立案，立案前我再跟他们协调给我工资就好，但他们说要给我 行为，急复，谢谢！ 我了解是两回事，意思是我申请仲裁，他是不是就能以他说的告我？如我不想仲裁按他们的意思提供身份证复印件给他们拿取工资，后面他们是不是可用复印件来 ...
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发生不正当关系，女员工先提交辞职报告，但两日后向公司申请撤回，公司不允许，只得在辞职报告上签字离职。后在女员工要求下男员工也先后提交了两份辞职信 都顺利撤回，请问女员工可否申请劳动仲裁告公司存在性别歧视，对员工不同待遇？可否告公司变相开除女员工，女员工在辞职信上未写明离职日期，是签字的时候领导要求手写 ...
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，公司未签劳动合同，未交社保，提起劳动仲裁，然后邮寄了被迫离职申请书，此时工作机还未归还，因为还没交接自己手里的事，所以打算公司上班之前交接，结果老板去派出所告我非法拿她人财物，还说公司电脑里面的机密，资源属于隐形财产，可以告我们，让我们赔十几万，然后就我们 ...
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因为怀孕被迫离职，已经再单位工作6年了，公司只给交了3年的保险，以前的劳保能不能补回来？合同现已解除，公司现金帐有余额，老板知道什么原因。但是因为我是出纳已经辞退我了，非让我垫上，还说不垫上就告我，他能告我吗？我都已经解除合同了。...
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被迫离职一个月了，没有给开解聘证明，也没有给按时发工资，想告公司，该怎么办，劳动合同还在手上，没有解除！...
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晕倒，经公司要求去医院做各项检查，指标正常，且医院开具了身体健康的证明。回去公司上班领导口头提出要辞退我妈。我妈不同意后，领导自书一张保证书，要求 10年11月才开始缴纳社保。我有公司领导承认是自己口头辞退的录音。这样可以去申请劳动仲裁告公司胁迫离职要求离职赔偿金吗？现在公司领导又改口让我妈去上班了。...
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公司在13年年中因资金不足拖欠3个月工资而导致部分员工被迫离职，公司在年尾发了2个半月工资，另半个月的工资以事前告知工资资金问题为由不发，且从这 ，预先扣除。 但至今尚未补缴，劳动仲裁部分说该社保局管，社保局表示公司没钱，那也没办法，要我们去找法院告。 特前来咨询下，这种非要走法院吗？胜诉大吗？ 另， ...
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如果经过公司一系列的拖欠手段与交涉，最终同意给我发工资。但是要求我先签离职表(签完就从被迫离职变成主动离职了)。 那么假设我签完了，如果公司依然拖欠工资或者真的给我发了工资，我可以告他并索赔加班费吗？...
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与公司签订合同在2010年12月30日，公司给予缴纳保险日期为2011年9月份。10月以经营困难，要求搬家为由。提出移至大兴上班，并告予工资减半，不给予任何补助。现被迫主动提出离职。 请问 保险是否可以折合现金进行个人补缴？被迫离职是否可以给予经济补偿金？需要提供什么样的材料能比较有力一些...
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我吧，我说你事前也没给我说过这个事阿，出纳说，这个是10月底我去西安开会公司才给规定的。 我无语。我就说：我去借钱了。 气愤的走出来餐厅，电话马上关机 不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的合同，我被迫自动离职，需不需要付他违约金之类的？ 3.我能不能现在去问他要这几个他所给 ...
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