我，而我确实拿不出证据，然后工作人员叫我先回公司办理离职 书，有这证据了再来找他们。不然不能证明公司开除你的事实。 随后我回到公司办理退工手续，人事部给了 ，厂 服，退工单，合同解除单，拿到工资后全留厂里了，不让带走，这是厂里的程序规定他说。 我们普通工人就这样被企业利用劳动法给坑蒙拐骗给骗了，到最后 ...
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进厂只上了一个星期班，旷工一个下午被公司告知自己已经被除名了（签订了劳动合同，还在试用期）工资会在下个发薪日打到我卡里，还叫我写辞工书，把辞工书申请 主管都签字了，不过我还是把辞工书拿回来了，还有我只做了几天要交社保吗？我要求公司给我开离职证明、员工工资清单、下个发薪日把钱打到我卡里的证明，公司都说不 ...
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补缴2010年的社会保险 4要单位依法办理劳动关系开具离职证明 裁决结果:除了4要求单位15天跟我办理.其他3点全被驳回! 请求没表达出我们是以单位没保险, 在上诉时候我能把这声明书拿出来当证据作为对仲裁时候请求目的不清晰做个补充? 对于单位说我先去辞职,然后自动离职.单位以旷工做出除名处理.单位证据 ...
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补缴2010年的社会保险 4要单位依法办理劳动关系开具离职证明 裁决结果:除了4要求单位15天跟我办理.其他3点全被驳回! 请求没表达出我们是以单位没保险, 在上诉时候我能把这声明书拿出来当证据作为对仲裁时候请求目的不清晰做个补充? 对于单位说我先去辞职,然后自动离职.单位以旷工做出除名处理.单位证据 ...
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请问我是2002年进厂，2016年五月被厂里除名，仲裁厂里拿不出我所有的个人资料，只能从社保局查到我八年前在另一个厂买过三个月社保，仲裁庭能依据这个社保不算我的连续工龄吗？工厂也提供不了任何离职和入职的证明。...
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的工资卡内。”错误。一审中被上诉人并没有提供或拿出原告节假日、加班费含在岗位工资内的证据，也无证据证明原告节假日、加班费含在岗位工资内，并随每月 就构成违约。 （五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的报复行为。1995年12月份，上诉人调入水泥厂是因其丈夫在该厂，其后上诉 ...
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