裁员补偿 -法律咨询搜索

深圳外资企业因经营规模缩小进行裁员，裁员补偿标准怎样？如何计算？按照深圳最低工资还是深圳平均工资或自己的年度平均工资来计算？每月的加班费用和奖金费用是否也纳入计算范围？刚才看网上提到个N+1，如果劳工者不能接受这个N+1补偿标准该如何申诉？...

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公司业绩不好裁员，说裁员补偿拿不出来，这个月工资正常发，裁员补偿只能打白条，请问这样做合法吗，如果员工不接受，应该如何维权?...

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您好，公司最近业绩差进行裁员，裁员补偿是补偿两个月工资，我是5.28入职，12.19号离职每个月15号发放工资，11月工资已发，请问这两个月的工资补偿是包含12月的这19天工资吗？而且公司没有按实际工资缴纳社保公积金，可以申请补缴吗？如果补缴还能拿到补偿吗？谢谢！...

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哺乳期到期了裁员补偿没给。我上班还拿工资。对我的裁员补偿到底有什么影响...

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公司裁员补偿问题。公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的，公司就以我们加工过程出现的质量问题说事，从严处罚，未通知我们直接开了辞退通知要求我们办辞职手续，我在公司已经五年七个月了，公司这样做合法么，我们员工该如何维护自己权益呢？...

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裁员补偿现在公司准备经济裁员，现在提前找我们谈协商离职补偿n1都无固定合同。可以多要1--2个月工资不？...

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工作两年多，公司裁员，只给一个月补偿，说是去年的年终奖已经作为裁员补偿，是符合国家法律规定的。去年发年终奖的时候没人注意到公司的工资单上有同意奖金作为裁员补偿的条款，这个应该怎么办？谢谢！...

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公司裁员，但是没有任何赔偿，我该怎么办！我是做厨师的，和酒店签订了一年和合同，但是现在裁员，我没有得到任何裁员补偿！人事部门让我找厨师长，厨师长又让我找人事部，就像这样一直打哈哈!昨天说裁员，今天就让我去填表，请问裁员是不是要提前一个月通知！我上了两个月十八天班，这样能拿的到补偿吗？...

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公司单方面裁员，本人无工作过失。应该如何要补偿？补充问题 1.公司裁员并且给补偿，就可以裁员吗？需要劳动者同意吗？...

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我要求公司离职后立马补偿，这要求合法吗？现在公司说裁员补偿要裁员离职2个月后才能拿到，这合法吗？...

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