公司可以强制要求员工调休吗...
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我们公司6月低要盘点，盘点时间并非休息日，但是要求员工调休，用后面周一至周五8小时后的加班来还班，请问这样合法吗？...
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题: 公司因工作淡季原因，要求员工调休，公司如何操作才是合法的?比如：公司可以不支付工资等？ 请专业人员给出专业答案，最好有详细的条文表述，谢谢！...
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你好 我们公司在疫情期间，从2月1号开始在家里班工，要求员工一天4次钉钉打卡，一直到2月9号，同时2月10号开始在家办工的同时，又要求我们在钉钉 请假。一直到2月21日。到3月发工资时，发的是正常的2月工资，同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放，或者给我们安排调休。...
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关于调休的相关问题如下： 1、公司要求员工调休，员工不同意，可以以此由辞退员工吗？ 2、周六、周日调休修不支付加班费，对吗？ 3、平日加点可以调休吗？ 4、调休必须征得员工的同意吗？不同意违法吗？ 5、调休必须在6各月内完成吗？...
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公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休，公司违法了吗，自已经调休了，因为这事告公司违法可要求赔偿吗...
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单位微信和电话通知我休息，休息期间一天只补贴20元，并且调休补贴要等单位通知员工上班而且员工到岗后第一次结算工资时，才发放到位，没有单位通知员工私自 ，休息时间、补贴工资发放等说明后双方签字盖章，但是单位说没有，不给书面协议强制要求我休息，我没有劳动合同我该怎么办呢？我是武汉的，按照国家法律规定，单位 ...
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一家私营小企业要求员工免费加班，也不给予调休，员工不服从，就没收了员工考勤卡，让他回家休息，也不说明任何处理方法。怀疑是不是等员工休息满多少天之后以无故旷工处理，然后不给予任何该得的赔偿。13777216797...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。目前正在申请仲裁，请问有没有相关法律或人社文件规定企业是否必须得批准员工去参加专业技术人员执业资格考试，能具体发来看看吗？谢谢！...
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