我单位一职工在值夜班期间，开会至晚11点，在自己的办公室（兼宿舍）突发疾病死亡。是否可以视同工伤？由于他是寝办合一，当时是死在床上，对工伤的认定是否有影响？...
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单位的劳动合同上签订的是综合计算工时工作制，属于特殊工作制。不知道这种情形算不算工伤。还有单位在野外是否应当配备兼职医务人员。如果工区内有懂医的，我父亲也 第十五条，在工作地点，工作时间，突发疾病或抢救48小时以内无效死亡的可视同工伤，和收尾性工作没有关系，毕竟是急病去世的。工作地点是可以满足的，毕竟 ...
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赶到抢救无效心脏瘁死死亡。丧事料理完后，我姐姐向县人事劳动保障局提出了工伤认定，并按照规定和要求提供齐全了相关材料，州人事劳动和社会保障局向用工单位 县民政局领导行为是否违法违规？2、在证据确凿事实清楚的情况下，因一些领导的行政行为导致视同工伤死亡认定不予认定，丧属该如何保护自己合法权益？3、工伤认定 ...
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“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡”。 退休后在另一家私营企业打工，不是原来退休的单位。 正在申请工伤或视同工伤。 现在我认为是视同工伤，有说是退休工人不在工伤范围内。 还可以有“人生伤害~~”的，具体有什么一些条款？？和 ...
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“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡”。 退休后在另一家私营企业打工，不是原来退休的单位。 正在申请工伤或视同工伤。 现在我认为是视同工伤，有说是退休工人不在工伤范围内。 还可以有“人生伤害~~”的，具体有什么一些条款？？和 ...
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爱子在2016年4月13日下班就到小诊所看病。2016年4月14日1点30分母亲叫120急救车送到长沙市四医院。4点多在医院死亡。后家属申请工伤死亡。长沙人社局，以及用人单位不认为作为视同工伤。请问律师我爱子能否认为是视同工伤。谢谢。...
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年7月一工人在工作时间、工作岗位，突发疾病，经抢救32小时死亡，后申请认定工伤，得已认定为视同工伤。但用人单位不服诉至法院，一审判决：“劳动局认定工伤违反程序 日重新做出认定”，现问题出在，用人单位已注销个体工商营业执照，单位已不存在，工伤认定无法进行。。。。。这个事件还能进行下去吗？管个责任由谁负？ ...
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您好，我是一名残疾军人在企业上班，现在旧伤复发工伤科已认定为视同工伤，并下发工伤证，但是单位说只享受工伤医疗待遇，我想问咨询一下有没有停工留薪期，时间是多久，具体在哪号文！！...
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您好，我是一名残疾军人在企业上班，现在旧伤复发工伤科已认定为视同工伤，并下发工伤证，但是单位说只享受工伤医疗待遇，我想问咨询一下有没有停工留薪期，时间是多久，具体在哪号文！...
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您好，我是一名残疾军人在企业上班，现在旧伤复发工伤科已认定为视同工伤，并下发工伤证，但是单位说只享受工伤医疗待遇，我想问咨询一下有没有停工留薪期，时间是多久，具体在哪号文！...
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