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,但是她在8月与我续签了新的合同(3年),8月之前公司就已经决定要解散部门了,只是没有发出消息,那么我在不知道公司有这项决议的前提下签了合同,那公司的行为是否合法,如果不合法,我可以提出何种赔偿呢?8月之前公司只是有解散部门的提议,但没有把这个决定宣布出来,既然这样,他是否应该在和我续签合同时, ...
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公司以解散部门,调整组织机构为由,逼员工自己辞职,若不主动辞职,以解散部门为由,给员工无限期放假。...
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工厂内解散部门其被解散人员应得到什么补偿...
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公司被收购,新公司没有我所在部门功能,打算解散部门去其他部门,不接受可以要求赔偿吗?...
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工厂解散部门员工,且安排其它部门,在别的省开了新厂,此地又不明确关门,就是逼走我们所有的员工。进厂八年只买了一年的社保,请问我们该如何/得到保障...
//www.110.com/ask/question-11738396.html-了解详情
公司要解散部门,把我们进行岗位调整,我们不同意去其他部门工作,已经告知交接完就可以办离职走了。后来协商赔偿事宜,但是公司不想赔偿,交接完了,现在又说回归原来的工作,心已受伤,此期间一直正常工作,这种情况还能拿到赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-10626506.html-了解详情
我在哺乳期被公司以公司经营不善解散部门,解聘该部门员工,公司本来效益就不好我无疑意只要给我该得的补偿就行,公司提前一个月告知了我出了解聘通知,在我最后一天和公司交接与谈赔偿金的时候,公司 ...
//www.110.com/ask/question-5478763.html-了解详情
宋律师您好,打扰你了。 以前同事的公司现在由于经营困难,决定解散部门员工,但赔偿金与公司协商未达成一致,公司以其它部门还继续经营为由,实为在清理帐务及处理供应商货款,每天安排员工报到后就下班,公司为有限公司,机器设备都卖掉拉走的话,公司无钱赔偿,怎样提前维护自已的利益?...
//www.110.com/ask/question-8845686.html-了解详情
公司突然说要解散部门,给了3个选项:调到外地、换岗位或者自愿离职,我们都不同意,想申请仲裁,请问这样申请仲裁能得到赔偿么,申请的话需要哪些证据。还有,试用期过后签订的劳动合同公司一直不给我们,我们手上都没有劳动合同,这样有影响么。...
//www.110.com/ask/question-3081951.html-了解详情
公司让我无故待岗,没有通知也没有说明并且没有沟通,以解散部门为由让自行调整岗位并且调薪,在此期间克扣工资且没有通知和沟通。...
//www.110.com/ask/question-16194963.html-了解详情
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