规定的写清楚工作年限岗位等信息，此通知是否合法？我应不应该遵守？ 4、如果胜诉，我要求解聘合同，并提供赔偿金，该赔偿金是按应签订无固定期合同之日期 的每月工资2倍吗？ 此要求每月工资标准是否是前12个月工资平均？ 5、此解聘涉嫌领导间内部斗争，对我涉嫌打击报复，争议胜诉后，我能否要求追究分中心领导相关 ...
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企业要求签订放弃工龄赔偿合同，并签订解聘合同，要求签订新的公司合同 企业要求签订放弃工龄赔偿合同，并签订解聘合同，要求签订新的公司合同。不签就解聘，赔钱。签字就留新工作，不签买断。原来单位还在，只是把我们剔出来，能不能不签，保留原来工作和原来的合同，已经工作12年了，已经签了，还能维权么...
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您好，我想咨询一下单位解聘员工，签了解聘合同（还没拿到手），又说要写辞职申请表，解聘合同上有写赔偿金和赔偿金发放日期，这种情况可以填吗，但时候还能要求开具离职证明吗？如果可以的话单位那边不同意或者直接写被辞退的话该怎么办？谢谢...
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您好，我想咨询一下单位解聘员工，签了解聘合同（还没拿到手），又说要写辞职申请表，解聘合同上有写赔偿金和赔偿金发放日期，这种情况可以填吗，但时候还能要求开具离职证明吗？如果可以的话，单位那边不同意或者直接写被辞退的话该怎么办？谢谢...
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失业保险已缴纳6年，医院和母亲的解聘合同上签订双方自愿协商解决赔偿1万6千元，但是将解聘合同拿去社保局的时候，工作人员称解聘内容不存在医院单方面解聘，达不到领取失业金的要求，...
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你好，我于2016年12月被宿城区人社局单方面解聘(合同末到期,，当时要求我签解聘合同，我没有签。理由是合同末到期，有权拒签，并且我属于4O5O人员，任何单位 。我虽不懂什么法律，我认为人社局这种做法是违法的，侵权的。请问这种情况我可不可以申请劳动仲裁，请求仲裁人社局继续履行合同或支付失业金和赔偿金？...
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己签解聘合同协议但公司未出解聘证明是否算作解聘？求答！谢谢！...
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请问原单位已破产了15年，但破产时没有通知我拿解聘合同，我现在没有解聘合同，也没有清算文件，现要想办理退休，但问了当地人社局说必须要合同才能办理，请问我该怎么办？谢谢...
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孕妇的解聘合同补偿金怎么算？ 我怀孕两个月了，合同还有半年才到期。但是公司现在经营状况不佳，正在解聘员工，像我这种情况，如果被解聘了，怎么算？...
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93年工作时未签合同,02年解聘也未签解聘合同,有补救方法?...
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