了很大的伤害,饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给 标准享受失业保险待遇。 2、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续留京的，可以一次性领取失业保险金，由用人单位到参统地社会保险经办机构申领， ...
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（申诉人在其他单位交纳）否则就要解除劳动合同，06年6月22日被申诉人确定解除与申诉人的劳动合同。 请求事项： 1)被诉人一次性支付申诉人2006年10月15日 十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 结合大商集团改制安置 ...
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精神损失，一次性支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并 发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求 ...
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公司与我解除劳动合同，一次性补偿13万赔偿金，包括销售提成，补贴等。公司说是按照年终奖给我，一年除以12，告诉我要缴纳3万多的税。可是这13万约定是赔偿金，请问需要缴税吗？如果需要，如何缴纳？ 谢谢各位...
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5元，共计8062.5元。 3.被申请人一次支付违法解除劳动合同的经济赔偿金4500元。 4.被申请人一次性支付给申请人2012年7月23日到2012年10月 到2012年10月9日的社会各项保险；如不能补缴部分需补偿给申请人赔偿金。 6.如果被申请人提供假证据，需要鉴定的其鉴定费用由被申请人全部负责 ...
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的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工 资的赔偿金. 我想请问律师: 1、我3.8号到期,公司让我2.7就不用去上班,我们 上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘 ...
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未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我严重违反公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿不出证据来） ...
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不错，手头上的项目也没结 束，因此口头约定4月20号再解除劳动合同，并赔付相应的赔偿金。我有如下几个问题： 1、我2014年请假的两个月算 赔偿金应该是多少？我可以争取到最多多少？ 3、失业金怎么才能够一次性能够领取？还有如何才能一次性领取生育补助3309元？ 以上就是我的所有问题，谢谢律师为我解答！ ...
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一次性就业补偿金和违法解除劳动合同的2n经济赔偿金能同时主张赔偿吗？谢谢...
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