，如果被判决劳动合同无效的话，我是否可以要求公司补全我“不能提供正常劳动而损失的工资收入”（助手职位应得的工资），按事先约定的每月税后2000元计算（若公司 的工种、岗位，优先安排我就业！期间工资以实际上班所得工资支付！在未提供我合适的劳动条件的情况下，我随时可以解除劳动合同！ 4，公司与我签订的劳动 ...
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要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 (2.6)乙方提前终止与甲方的劳动关系或者因乙方违反劳动合同而被甲方解职的，或者任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于 （5.2）乙方在本协议期限未满前因个人原因提出的解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。 （5.3）除以上5.1 ...
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1. 现因单位对我无正当理由调岗降薪，拒绝后双方协商失败，准备解除劳动合同，应先提出解除劳动合同后再提起仲裁，还是先仲裁后再解除合同？ 2. 因此所得经济补偿金中是否应包括单位已代扣的五险一金中个人缴纳部分，还是按实发工资计算？如按税后实得工资计算经济补偿金，是否还需缴纳税金？...
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具体包括但不限于各种费用（如有，包括附条件生效的各种费用）、虚拟礼物费用、视频补贴等以及甲方按照其他合同应向乙方支付的费用（如有）、甲方提供的推广扶植资源 任何形式的不正当利益，否则，甲方有权立即解除本协议，并由乙方按乙方获取的所有收益的30％或提供的不正当利益的总金额（以较高者为准）向甲方支付违约金 ...
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