。 15、办理退房手续后仍占用床位者。 16、恶意撕毁公司张贴之公告、通知或其它文件者。 17、造谣生事、诽谤或诬告他人者。 18、在工作场所吸烟者。 五、 有下列情形之一的，属于严重违反公司规章制度，给予扣过失分20分并作无偿解雇处理： 1、有任何违法或犯罪行为，触犯刑律者。 2、严重不服从合理工作 ...
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其他的公司（有N+的经济赔偿）。现在厂里突然给我打电话，给我了个合同。说要解雇我。而且没有任何的经济赔偿。原因是我上个月多次吃饭时间超了一二十分钟，请问合理么 年的、5月13日的劳动合同，现予以通知。请你于2013年6月5号前办理解除劳动合同的相关手续。” 当时找了个工会的人给我念了下就说已经生效了。...
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30天通知。 3：请求裁决xxxx为本人补买2011年1月至9月的住房公积金 4：请求裁决xxxx为本人补足从2003年11月开始至2011年7月未依法购买 4：公司规定在给员工开两次警告书以上可以无偿解雇，但又规定警告书无需员工本人签名确认，只需盖工会公章即可。符合中华人民共和国劳动合同法第三十八条 ...
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（到2012年8月17止）。2012年3月12未事先收到任何通知被公司解雇，当天就办了离职手续，公司解雇我的理由是以往工作中的一些过失（包括半年之前 就是工作中一些琐碎的小过失，还有一些是下属造成的过失，但均未给公司造成经济损失。与工会及公司人事部面谈协调，但人事部只答应赔偿半个月的工资。 因为这些 ...
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