你好 我感觉我们公司的工资计算不合理 我们单位是计件工资基本上是纯几件的那种 我们工资是计件工资+司领补贴+全勤奖+中夜班补助 加班工资是六日产量成二这样看着 六七十还有二三十的时候开车都不够油钱我向领导申请好几回要求改工资计算方法要求改为基本工资制领导不同意请问我们单位这样合理吗要是不合理我该怎么办...
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在厂里面是计件工资，做多少得多少，多捞多得，现在货少，厂里安排不合理，有员工加班加点的做不完的事，有的员工没事做，厂里也不安排，一个月下来，当地的最低工资标准都达不到，员工该怎么办?...
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自己是保底加计件工资，厂里师傅诬蔑我，我有几天没上班，后来上班后老板说我没做的那几天请被人干的活 自己是保底加计件工资，厂里师傅诬蔑我，我有几天没上班，后来上班后老板说我没做的那几天请被人干的活，工资要我出。合理吗？不合理的话我应该怎么办...
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自己是保底加计件工资，厂里师傅诬蔑我，我有几天没上班，后来上班后老板说我没做的那几天请被人干的活，工资要我出。合理吗？不合理的话我应该怎么办...
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不发所有工资！而离职时间是老板定，可能是几天也可能是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行的时候，就算员工工作了很久，也会 到的工资，而他会说是员工没有这个能力（原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除，因为是计件工资，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱 ...
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我们是计件工资，但是有保底5000，也就是说工厂没货的话最低保障5000，可是现在突然要取消保底工资！而且计件单价定的很不合理，一天才挣几十块钱，我们该怎么办？...
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没有扣款。现在我要离职了，就说那些衣服要我赔偿。这样合理吗？如果不合理我该怎么办？公司要我签字拿钱。但签了字就等于同意扣我钱了是嘛？ 另外，我做的衣服说好改样是2款算一件（我是计件工资），现在要走了，告诉我4款算一件。我怎么办？...
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B没有 A+30 法定假日好比现在十一国庆 4号开始上班 但没有加班费 不知道合理吗 要是不合理 我该怎么办 去投诉那自己就被炒了 上个月才变相辞退好多人 8月份 减了好几块 那样每个人工资就少了好几百 所以公司就说愿意做的就按减了之后的发放工资 不愿意的还是按照以前的单价发放 所以就走了好多人 不 ...
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辞职也要扣除三个月伙食补助和住宿费，伙食八块一天住宿五块一天，公司这样做合理吗？还有我们工作是两班倒每班十二小时，计件工资，没有加班费，每个月最多只能请两天假，没有任何补助，也没有给交社保，这种情况我该怎么办，万分感激...
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干工资没有。现在由于厂里安排我做的事不合理，上午在厂里打杂还不计工资，说是要我回报厂里，下午和晚上加班来完成一道工序，给我计件工资，通常完成这道要到晚上8点 漏油，事后老板通过关系已经把这批货交掉了，老板要是以此要挟我，让我赔怎么办？进厂一个多月厂里没签订劳动合同也没给买任何保险~！希望律师尽快能帮我 ...
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