我是在物流公司上班的 基本工资+计件工资 可是该公司从未支付我的加班费 我可以申请仲裁吗...
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我是在物流公司上班的 基本工资+计件工资 可是该公司从未支付我的加班费 我可以申请仲裁吗...
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是属于无效合同吗？他口头给我们说的是每个月2600的保底工资，超过产量后可以按计件工资加。但是我们每天工作10.5个小时以上每个月只休息一天也不能够将它规定 货需要加班到晚上12点钟甚至通宵。并且没有任何的加班费。工资也要第三个月中旬才发。这样可以申请劳动仲裁吗？我可以维护哪些权益？需要准备哪些资料？...
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佛山恒洁卫浴实行计件工资，没有底薪，国家法定节假日一般就放一天，而且还和星期天调休，现在想辞职，可以要回以前的加班工资吗？没有底薪怎么算加班工资呢？...
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我们公司是基本工资+计件工资，每天平均工作十小时（不算吃饭），我现在不干了，可以向仲裁申请该公司补给我加班费吗？申请加班费合理吗...
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在鞋厂工作一个月加班一百多个小时，计件工资但管理给我安排工作单价又低流水线产量又上不去。到月底只能拿两千多一点，可以申请仲裁要加班费吗？需要什么证据吗...
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您好，我是在服装厂上班。拿的是计件工资，一周上六天班，平时早八点半到晚上八点，有时九点十点，法定节假日也在上班，我想请问除了正常8小时以外的时间我可以去劳动局申请加班费索赔吗？...
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还要上24小时。平时几乎没有周末。厂房虽然申请了周末调休，可是却没有什么休息。平常节假日也很少休息。现在我自己不想做了，请问我可以向厂房追回加班费吗？如果不做我可以得到赔偿金吗？我与厂方签定的合同是不合法的，只有厂方拥有一份。合同上是计时工资，而实际是计件工资。请问记件有加班加倍的 ...
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我们公司是计件工资加班没有加班费只要工时到了就有底薪超了也没钱，我就在4月3辞职了，公司说要4月25号才能走，我在此期间不想加班就没有加，公司 人事开除我（开除没给予结算工资）说我不加班是属于旷工3天不加班就劝退我（劝退也不给予结算工资）。 请问我不加班对不对公司把我开除和劝退我可以申请劳动仲裁吗？...
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劳动法第31条规定，本人有权提出解除劳动合同不需要提前申请，根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括如下三种 ，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以上各种统称为工资，所以没理由加班费只计基本工资或特定 ...
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