阳，于2017年11月份，在桂林医学院双选会上投递简历到吴川市妇幼保健计划生育服务中心。当时，现场仅为意向前往其单位就业。现场未签订任何协议和承诺 中的绩效1700元，一部分是安心工作费1700元。（我的工资应该包含：基本工资，岗位津贴，绩效工资（基础性绩效），科室每个月做上去的绩效，节假日补贴。） ...
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，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金，原告认为被上诉人在劳动报酬方面是一种明升暗降的规避劳动 非原告亲生子。（录音）。原告认为被告长期欺骗原告，占有了原告医学出生证、计划生育证、独生子女证，使被告及其家属得到不正当的利益。给原告的工作和 ...
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，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金，原告认为被上诉人在劳动报酬方面是一种明升暗降的规避劳动 非原告亲生子。（录音）。原告认为被告长期欺骗原告，占有了原告医学出生证、计划生育证、独生子女证，使被告及其家属得到不正当的利益。给原告的工作和 ...
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的合同工资是1800元/月。 我们工资组成结构为，岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+岗位津贴0+岗位补贴0+班长补贴0+其他应发0+加分奖励0+月度奖金150应发工资1920-罚款0-缺勤扣款0-病假扣款0-产护扣款0- ...
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请问在我们单位制定的工资改革方案中规定：按计划生育部门批准并办理了产假手续的人员，在国家规定的产假内停发岗位津贴，按《生育保险条例》享受生育津贴。这一提法对吗？...
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有本合同第七条的规定, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作岗位被变动的, 其劳动报酬亦应按调整后的工作岗位 乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女职工生育(如适用)等带薪假期。 (四) 其他假期 乙方享有的带薪年假 ...
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共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。还有国家统计局《 工资和职务（岗位）工资； 第十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假 ...
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我怀孕三个月，月工资2000左右，工作繁重坚持不下来，领导不给调换岗位，想辞职。我想问下辞职后生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用还有没有？如果没有了，可不可以自己续交生育保险？如果能自己交那要交多少，交到什么时候？我对象也交有生育保险， ...
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我怀孕三个月，月工资2000左右，工作繁重坚持不下来，领导不给调换岗位，想辞职。我想问下辞职后生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用还有没有？如果没有了，可不可以自己续交生育保险？如果能自己交那要交多少，交到什么时候？我对象也交有生育保险， ...
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