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月18日到8月17日为试用期,公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格,这样算是试用期内解除劳动合同麽 我是5月18日进入的这家公司,劳动合同上却 日。’这是为什么?她们所给的理由是,设计功底不够。这家公司根本没有自主设计的设计师,而且我是做设计助理,根本没有涉及到设计方面的事情,从何而来的设计功底 ...
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给转正,我想离职,之后把自己做的设计文件删除,这样违法吗?没有签订劳动合同。我是一名设计师,公司承诺试用期3个月转正,试用期工资很低,期间一拖再拖,让我做很多工作量却不给迟迟不给转正,也一直没有跟我签订试用期合同,已经试用4个月了,还要再延长一个月试用期,我现在想离职之后把自己做的 ...
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事情经过: 2016年12月5日入职,签订劳动合同,约定了基本工资,岗位是设计师,无《员工手册》,无《绩效考核》。 2017年6月9日, 且扣除工资已超过法律规定的20%上限) 决定对失职行为作出如下决定: 1、撤销设计师职位,停职培训一周,培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理,工资减半( ...
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转正填写转正申请书通过,十月份公司与我签订劳动合同合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度,公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪 一同合作完成,公司计划日后以某种设计作品实物来为公司宣传,我也被竞选在设计师作品之类,在规定期限内提交自己的设计作品给公司,我感知制度上公司的 ...
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装修公司倒闭了,合同设计师签的,盖了公司公章,设计师也签订了劳动合同,业主可以起诉设计师么?设计师需要承担债务么?...
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设计师产生了较强的信任和依赖感。因此,防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗? 1. 乙方在职期间不得自营或帮助 第三方经营(无论无偿或有偿)与甲方产品同类的产品或者与甲方从事业务同类的业务,乙方(员工设计师)在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密,如果违反 ...
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我是家装设计师,和公司未签劳动合同,老板让我去客户家里量尺寸,我骑着同事的电瓶车把一个几岁小孩撞了 我是家装设计师,老板让我去客户家里量尺寸,我骑着同事的电瓶车把一个几岁小孩撞了,我在非机动车道上直行,大概30码,小孩从公交站 ...
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但是四个月业务员都没有拉回单子,老板借此唯由,不给我们设计师发工资,还说我们设计师没有签合同,没有底薪的,我们就非常生气,业务员拉不回单子,我们凭什么 生存的,不可能每天吃存款,我们也不想去劳动局告他,因为我们是私人企业,没有劳动合同的,现在只想知道他有哪些“罪行”,我们公司员工都想给他最后一次机会, ...
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首先 我是一家装修公司的设计人员 到公司3个月左右 一直没有签署劳动合同 公司老板是以口头协议 和我们商量了工资待遇,我工作3个月,更改了2次,因为 调节一共15分钟就结束了,公司方满口假话,居然称我是实习设计师,但是我名片上 写的可是精品设计师。当然这一点我可以证明,但是当时是调节,没有作证的必要, ...
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你好,我这边是做家具定制行业的,都是私人公司,就业没有劳动合同,现在问题是这样的,我在某公司做设计师,按提成拿钱,包含底薪和提成,提成是百分之一,现在老板 到,还得再赔一两千,我想问,一:老板要求家具出错由设计师全额赔偿合理吗?(前提是确实是设计师设计错误,)二,我应该怎么要这个钱?我出错了这个钱应该 ...
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