，而是2个月或是1个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对我比较有说服力的。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法解除 给我的人生留下阴影。通过《劳动合同法》的法律途径来维权，赔偿金是《仲裁法》是终局裁决，我希望能尽可能的在仲裁程序解决，而不用再到司法诉讼程序上去。...
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，而是2个月或是1个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对我比较有说服力的。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法解除 给我的人生留下阴影。通过《劳动合同法》的法律途径来维权，赔偿金是《仲裁法》是终局裁决，我希望能尽可能的在仲裁程序解决，而不用再到司法诉讼程序上去。...
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却不是针对的裁决事项，而是请求法院驳回申请再审人的仲裁请求事项，对此错误被申请人有权变更诉讼请求，法院也有提请被申请人更正的义务，但被申请人 ，更是不惜枉法裁判、歪曲事实，企图掩盖被申请人提供的铁道部铁路局制定的规章制度内容和程序违法的事实。 社会上对铁路法院审理涉及铁路局的案件戏称为“儿子审老子”喻 ...
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却不是针对的裁决事项，而是请求法院驳回控告人的仲裁请求事项，对此错误哈尔滨铁路局七台河站有权变更诉讼请求，法院也有提请哈尔滨铁路局七台河站更正的 并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”规定，其内容和制定程序没有证据证明合法，所以不可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据； （2） ...
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是否可以追究，如果可以那些方面可以追究 2.公司长期加班，不支付加班工资（有打车和吃饭补贴），公司是电子敲卡，我只有自己平时记录的时间，是否可以做 经济补偿和6个月的医疗补偿。 5.除以上几点外，我还可以申请什么赔偿。 6.我需要走一个什么样的程序比较好，（例如：协商——举报——协商——仲裁——诉讼， ...
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〈工伤认定决定书〉后，没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤 ，违反了民事诉讼证据规则，剥夺了我方对证据进行质证和申请调查取证的合法权益。 第三，广州市劳动和社会保障局出具的《工伤认定决定书》存在程序和实体上的 ...
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的加班工资、病假工资进行计算，对所得结果与单位实际发放的加班工资、病假工资比较，发现单位实际发放的加班工资、病假工资大大少于按劳动部规章计算所得的结果， 允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中未 ...
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对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人一旦依法提起诉讼,仲裁的处理结果归于无效,人民法院就必须依据《民诉法》程序及上面提到的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用餐厅，每天用餐超过2000人次，全年无休（这从法定节假日也要上班可以证明）。凉菜是厨师中比较特殊 ...
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人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的诉讼请求，现原单位已上诉，下个星期要进入二审程序，现提出二个问题。如下： 1、二审与一审在庭审 隐形耳机应该是豌豆粒大小，藏在耳朵里还是比较隐蔽的。我是在仲裁审理和法庭审理时发现对方说话的方式和表情比较奇怪和不正常所以才感觉怀疑的。而且那个人力资源部 ...
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人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了我的诉讼请求，现原单位已上诉，下个星期要进入二审程序，现提出二个问题。如下： 1、二审与一审在庭审 隐形耳机应该是豌豆粒大小，藏在耳朵里还是比较隐蔽的。我是在仲裁审理和法庭审理时发现对方说话的方式和表情比较奇怪和不正常所以才感觉怀疑的。而且那个人力资源部 ...
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