没有签定劳动合同，辞职可以随时走吗？ 如果在试用期结束后的一个月内，公司决定和我签定劳动合同，而我第2天决定辞职，和公司提出后，决定不签劳动合同了，这时候辞职可以立刻走人吗，还是要再做30天？ 公司认为我已经转正了，就算是正式员工了，需要30天前提出，而且公司主动 ...
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没有签劳动合同在试用期之内可以随时走人吗？我于2016年6月18号去一家手机店上班，7月10号因请假不批旷工一天，现在店长说我自离没有工资，我该怎么办？...
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在试用期内，公司拖欠工资，我可以随时走人吗？...
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各位律师，您们好！ 是这样的，我现在刚入职一家公司，签了合同，试用期是三个月，我想问下试用期间，可以随时走人吗？公司会不会批，不批该怎么办呢？要不要赔偿什么责任的？ 待复，感谢！...
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公司规定每月要做够业绩才能成为正式员工的，但我到现在都没有做够业绩，那应该还是算试用期的，公司有说让我们签合同，但每个月要扣200元的学习经费，做满一年后才可以退，而且公司的合同是没有买社保类的。现在我生病了，有可能是心脏病，我可以随时走人吗？现在可以拿到我现在上班时间的工资吗？...
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广州转正后以试用期没社保的理由随时走人吗 在原公司工作接近一年公司试用期四个月没社保因为个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月工作，还说我突然离职需 社保的理由辞职并要回所有的工资和社保？请提供广州的法律依据，看看劳动仲裁有没必要？公司每次下班都要推迟10多分钟才给走，我是否有依据可以随时离职？...
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请问试用期内可以随时走人吗？那我现在要不要和公司签劳动合同呢？感觉工资偏低，上面说合同三年，试用期三个月？ 是不是即使现在签了合同，也可以到时提前书面申请离职呢？...
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广州转正后广州转正后可以以试用期没社保的理由随时走人吗 在原公司工作接近一年公司试用期四个月没社保因为个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月工作也不肯补缴试用期社保，还说我突然离职需赔偿公司一个月工资，我能否以公司试用期没社保的理由辞职并要回所有的工资 ...
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