月通知?或者要解雇的话要支付违约金的?还请熟知这方面法律的大师指点一下!最新情况是:我和经理谈过他很多东西违规操作,突然辞退员工已经违法,我要去告他之后 承认,如果这时走的话是不是算自动离职?然后还说,转正后只有1200元底薪,你看做不做。之前进公司时都不是这样说的,说好试用期1500,转正后2000 ...
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要签3月18号的日期?是不是签当天的日期就不合格?”公司人事的答复是:“大家都是这样的,你只要照办就行了”。 只有签了才是确认转正,同时还表示公司每个人都是 第八条写的是试用期为一至六个月,而不是像他们所说的对其岗位的试用期均为6个月;而且须知上也没有写入职后担任的具体职位,何来他们所说的对其岗位均为 ...
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一下HR那份合同是不是试用期何用,HR说是一体制合同,含试用期加转正合同,后来到6月23日公司也没提醒我转正,我以为就像HR说的一样,自动转正。后来到7 通知,不让我走,非要让我给公司再做一个项目才让我走,我在网上查看了试用期离职的说明,只要提前3个自然日提出离职就可以了,但是我的正式离职报告是周一交 ...
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法院不给他立案是不是不作为? 在辽宁省阜新市发生了这样一件事:阜新矿务局职工培训中心的电气工程师孙洪于2008年12月份在阜新市档案局查找他在阜新市税务局工作 举行的招干考试,并被录取。于1982年9月正式在阜新市税务局第一分局工作,试用期为一年。然而在1983年9月份并没有人通知他已被转干,也没有 ...
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和公司签了三年期合同试用期写明两个月,两个月后是不是就自动转正了。之后领导要辞退,是不是要给予经济赔偿。谢谢...
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员工试用期限到了以后,是不是就自动转正了呢?公司可以不可以延长试用?什么方式可以避免劳动纠纷?...
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试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了! 另外,我太太在入职2个月左右后意外怀孕了,到 强烈,希望公司给其一个月的计划。改善目前的工作状况,但这一个月仍作为试用期。”这个是昨天HR找我太太签字,我太太还没有签的。这个本来就是HR单方面的意思。 ...
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。还有就是试用期公司可帮员工买社保,但是得员工自己缴纳,那转正后,公司是不是一定得帮员工补交,也就是把试用期员工自己缴纳公司的那一份补交。希望您为我解决此问题 你填个公司的劳动合同,劳动合同里面是不包括试用期的(跟别人一年合同比,岂不是多了几个月?)。而且公司不补交也不自动给试用员工缴交社保,是一录用 ...
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我感觉我做不下了 然后就申请辞职 合同上写着试用期三个月 三个月后转正 6月27号入职 9月3号辞职 试用期辞职的话 一周就能离职了 但是经理却说我已经转正 问他 连后面那几天一起旷的话 我8月份的工资会发给我么? 他说不发 那样的话 算我自动离职,自动离职是不会发工资的 连我以前的代存款都不会发。 ...
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2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险 是从什么时候起?)或赔偿. 2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。 谢谢各位。另外问一下,是不是在济南买房子,限购令 ...
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