试用期内工资低于当地最低工资标准是不是属于违法？...
//www.110.com/ask/question-8275028.html-了解详情
试用期有底薪吗？计件工有底薪吗？试用期计件工工资低于当地最低工资标准合法吗？单位单方面制制定的工资有效吗？...
//www.110.com/ask/question-16274219.html-了解详情
七月初入职，八月二十九号辞职，两个月都算实习，期间没有签订任何合同，七月份工作远远低于当地最低工资标准，八月份工资公司只肯给一半，这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-13355954.html-了解详情
您好。劳动合同工资与面试谈好的工资不符怎么办？劳动合同上工资为当地最低工资标准，低于面试谈好的工资。面试谈的工资为试用期3000，没说这三千 所在公司及部门主要经营计划指标完成情况记发个人奖金。3、根据乙方加班情况计发加班工资。”请问劳动合同这样写是无效的吗？还有公司只有在员工法定节假日加班才给三倍 ...
//www.110.com/ask/question-6336199.html-了解详情
试用期工资低于转正的80%但不低于当地最低工资标准可以吗？没有签合同，干了两天想离职可以直接走吗...
//www.110.com/ask/question-16088862.html-了解详情
试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么...
//www.110.com/ask/question-3952891.html-了解详情
试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么...
//www.110.com/ask/question-3945711.html-了解详情
试用期过了 公司无故不予转正 并且支付工资低于当地最低工资标准 我该怎么办 公司欺负我一个刚迈出校门的穷学生 希望大家帮我伸张正义...
//www.110.com/ask/question-2788708.html-了解详情
合同法第八十五条第二项规定：劳动报酬低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；此时如果当地最低薪资标准是2020 ，单位定员工薪资为2200，扣除 ，应发薪资超过最低标准，实发工资低于，也就是说此时规定的劳动报酬是指实发工资还是应发工资呢，该员工已经入职了四五年了，试用期的时候薪资是八 ...
//www.110.com/ask/question-13997201.html-了解详情
本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地 正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 20 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务