您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？...
//www.110.com/ask/question-4758162.html-了解详情
刚出来工作，工作了六个月找的第二份工作试用期和转正后工资一样，签了三年合同，是一家外包公司，满大的，对工资当时也不清楚情况，以为同事都是这个工资，后面才知道不一样，他们的试用期和转正后的都不一样，就我的是一样的，我想问，已经签了合同，这种情况还有法改变没有？做同样的事，拿的工资却比我高个几百。...
//www.110.com/ask/question-3138612.html-了解详情
刚出来工作，工作了六个月找的第二份工作试用期和转正后工资一样，签了三年合同，是一家外包公司，满大的，对工资当时也不清楚情况，以为同事都是这个工资，后面才知道不一样，他们的试用期和转正后的都不一样，就我的是一样的，我想问，已经签了合同，这种情况还有法改变没有？做同样的事，拿的工资却比我高个几百。...
//www.110.com/ask/question-3138608.html-了解详情
统一下月初），但是主管以“表现很好，但是老板对后勤人员要求严格为由予以拒绝；又说转正后的工资大致为两千五六”（有qq截图为证）。而后，2015年1月， 元 岗位工资300元 2、社会保险9--12月份未购买疑问2：若视作无试用期，可否要求公司补齐三个月的工资差额？转正后我们的提成部分，该怎么确定的呢。...
//www.110.com/ask/question-3262754.html-了解详情
2800+绩效+补助到手4000，转正后只签一年合同，转正后工资到手4500。和人事说不合法，人事说公司都是签一年，但是别的操作工都是一个月的试用期，还有就是试用三个月的都签了三年，现工作了7个月，准备辞职，有什么补偿吗...
//www.110.com/ask/question-15765037.html-了解详情
试用期约定3个月，试用期和转正的工资待遇一样，3个月后也没签转正合同，那我现在可以按试用期提前三天提出离职，三天后就解除劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-12195455.html-了解详情
面试谈的是试用期薪资和转正薪资一样，但是转正后工资少了，问人事，人事说，入职通知写的转正薪资分为基本工资 岗位工资 绩效工资，而且我也签过字，其实所谓 有20%是绩效工资.然后我问我领导，她一开始也回答我说，我的是迦佛工资，并没有绩效工资，但是后来可能她找人事了，然后说，我那个确实有绩效工资，而且把我 ...
//www.110.com/ask/question-9647051.html-了解详情
我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月，但没有写两个月后自动转正，一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职，但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同，必须要1个月后才能走。后来排班的时候我半个月要上90个工时，我觉得这样太累了 ...
//www.110.com/ask/question-5820010.html-了解详情
的一纸合同。 2. 都是口头承诺，没有录音和证据证明那些口头约定 3. 实习期在合同里没写明，转正医保问题不明确 4，用人单位不得招聘在校生 5 没有信心 有利： 1. 劳动法明确规定一年合同期试用期不得超过2月。我们的合同期是1年，而且有写转正后工资是4000. 2. 我们离职属于正常离职。并且工作 ...
//www.110.com/ask/question-8330267.html-了解详情
来公司3个月，好不容易转正啦，原本以为转正后工资有所增加，但到3个月后转正签合同时才发现工资一文没涨，之前3个月未签订任何有关聘任书及合同之类的合同暂时我还没签，但是合同上的期限是1年，按照劳动法试用期不得超过2个月，但我们试用期是3个月，未签订任何书面文件，但就是我没有证据证明我已经入职3个 ...
//www.110.com/ask/question-751896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务