试用期没满一个月辞职工资最多扣多少钱...
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因工作二次失误，老板把我工资1800元扣掉了1600元，只发给我200元。因为我提出辞职了，所以她怕以后扣不到。这样对吗？...
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因工作二次失误，老板把我工资1800元扣掉了1600元，只发给我200元。因为我提出辞职了，所以她怕以后扣不到。这样对吗？...
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你好 在试用期没满的情况下急辞工公司最多可以扣多少工资...
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1公司的老员工多半是领导的亲戚，我则不是。。。我发现这个公司最多的是关系///他们干轻快的活///那些新工人没关系的则干些脏活累活///没关系的新工人 算不算违法? 那么,3年没交的保险...如果不给交的话.可以申请赔偿我多少钱?? 11恶意扣罚工资：我摩托有一次没上锁，罚我50又加罚50。。老工人 ...
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。米蒂殴是一家网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了 发给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，我书那扣多少能剩钱吗，对方说应该不够。我说去确定，对方说确定。 ...
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被他发现了就要扣他200元钱，你们也知道义县工资被来就不高，1000多块 ，扣了200块就没多少了 ，小红就同老板说了几句，老板当时就赶他走，告诉 小红说：我就算扣除你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良。 ...
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被他发现了就要扣他200元钱，你们也知道义县工资被来就不高，1000多块 ，扣了200块就没多少了 ，小红就同老板说了几句，老板当时就赶他走，告诉 小红说：我就算扣除你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良。 ...
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，要我承担一半的损失，请问正常业务员 是赔付多少比例？其他员工也有扣薪现象，每月最多休息一或两天，每天晚上多是开会、加班，从不算 加班费用，有时夜里 公司允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量须满人民币20万，公司另做调整规定 ...
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天，超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 （4）员工在试用期内，如无特殊情况，原则上不批准事假请求。 （5）对于店铺及相关人员在 向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5次。若超出，超出部分按全天事假 ...
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