个月之内搬到据公司近的住处，不然过不了试用期就不用我了。 我果断辞职，老板说工资按员工手册未满3个月按百分之四十发，还说我可以诉诸法律，我要拍下员工 ，孤傲，只配打工，我该怎么维权？当时没有录音，现在只说下个月15号给工资，具体不说给多少，我也拿不到个人资料，当时只有在公司打卡，和同事的聊天资料图及给 ...
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12月初检查出来已怀孕52天，但被诉人一对申诉人的劳动强度一点没有减轻，且从未发过加班费，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人体力 包含在劳动合同期限内；第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 ...
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找我说确定一下我3月的工资，我保底是1800，说扣百分之二十，底薪按百分之80算，我那个月办了5张卡，说我办了2张卡，说我试用期3个月，可我当时来 口百分之20其它人都扣了，我既然不在这干了，我不想跟他说那么多了，大概多少你接给我就行了，这次老板的男朋友做在旁边，老板跟我这样说的，说我工资2149 ， ...
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试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签 的工资卡这我也不知道），我就这样上了不到四个月班，直到公司不给我发工资了，我才醒悟！现在公司给出示的考勤记录也是假的，明明202.5小时却成了 ...
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试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签 的工资卡这我也不知道），我就这样上了不到四个月班，直到公司不给我发工资了，我才醒悟！现在公司给出示的考勤记录也是假的，明明202.5小时却成了 ...
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给我面的试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也知道。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签 给我发放正规的工资卡），我就这样上了不到四个月班，直到公司不给我发工资了，我才醒悟！现在公司给出示得考勤记录也是假的，明明202.5小时却成 ...
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伤残等级书(预估10级)。在这期间公司只发给了我整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五 5.假如鉴定我是工伤10级的话,是不是公司还得立马额外支付我7个月的工资?标准是多少?如果我回去后干的不顺心不想干了的话是不是公司还得补给我5 ...
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和搬东西我感觉好吃力所以四月一日提出了迟职，本来我是试用期提前四天可以接工资，但是仓库主管说不可以，要按厂里流程一个月才可以走，于是就批到五月一号，但是 ，厂长叫他放下剪刀去厂外面说话，他没放，就这样厂长报警了开除了他，也没发工资给他，在员工们的眼里和心里大家都明白厂长的做法，请问律师我们员工要怎样来 ...
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我妈在58同城找的工作，网页上说试用期内是百分之八十的工资。正式工是2750的工资。我妈去上班的时候，他说800的基本工资，700开单费，250的 退换货250...等于2750。后因身体不适应，辞去工作。十一天老板只发了343的工资，说是按劳动最低生活保障工资来发的。应该怎样维权？正确的工资是多少？...
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审核完毕后再发稿并签合同.还说会先支付百分之五十的工资,等完成工作后剩下的百分之五十的工资和押金会一并归还.还留下了电话号码：18664755583 . 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件 ...
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