个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双 的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期间，因乙方 ...
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入公司满三个月试用期，若被解雇，应得到怎样的赔偿？ 没有工资条，公司是打卡发的工资！ 急急！ 联系电话：135 66039 221满3个月 但未签劳动合同。...
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我是09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元， 月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后，要签订哪些协议呢？我在网上查过一些类似的 ...
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公司签订的合同期限是2009年11月12日至2012年11月30日，其中包含试用期3个月（2009年11月12日-2010年2月11日）。但在2012年7月 长度按比例发放这笔奖金。当时向公司提出，公司以服务未满3年及公司没有先例为由拒绝支付这笔资金。最可恨的是当时同时被解雇的，于2009年5月进公司 ...
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我是015年3月23日正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到6月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的2000到2500元，并且在 ，在这三个月当中并没签订合同，但签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后，要签订哪些协议呢？...
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你好，请我们公司和职员签订了三个月的试用期合同，有一个职员两个月被本公司解雇了，试用期未满，解雇后还要赔偿什么费用吗？...
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刚进公司，合同签一年，试用期未满，主管当初不及时提出，待试用期快满的时候提出，还让人失去别的工作。我能要求赔偿么...
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对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司有规定如有 7月7号下午，7月8号本人有上班，现在公司扣发7月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午 ...
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入公司满三个月试用期，现在都四个月零二十天，也没人给我一个说法，若被解雇，应得到怎样的赔偿？ 没有工资条，公司是打卡发的工资！ 急急！ 联系电话：13862861343满3个月 但未签劳动合同。...
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。于是至电询问，此后，总公司出纳告知，离职当月，未做满一个月，公司制度是不予以提成的。本人深感疑惑，其店长一未及时告知二是刻意不让本人就职至月底。经 本人不适合，公司有权在试用期内解雇本人。此前，本人于25号提交了离职申请，这足以证明本人是辞职而并非被解雇。事后，该公司以种种不妥当的解释作罢。请问各大 ...
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