的试用协议，试用期三个月，满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后，公司一直拖着没签劳动合同，在12月25号早上突然打电话就说公司 ，所以长沙的公司并到北京去了，我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢？ 我这两天看,发现第十九条规定了试用时间，我们 ...
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商务宾馆工作 本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 附200其他费用 总计1800 工作8小时 中间 ...
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刚签了劳动合同，发现合同上只写了试用期工资，试用期满后的工资没有填，也没说试用期工资是正式工资的80%之类的.....请问，这样合法吗？该怎么办？我问过公司，公司说公司工资是按年薪算的，可合同上也没写年薪多少。。。。...
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今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方 法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下 形式确定本 ...
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、孕情检查等 方面的内容对国有企业或国有控股企业所招用的职工，在试用期满 签订长期劳动合同时（一般一年以上），应在公平、自愿基础上与 个人依法签订 广东省人口与计划生育委员会 政策法规处 盖章～～2004年12月23日 我是广东广州南沙本地人，上面的合同是信宜市的，我公司在广东广州南沙能用吗，合法吗...
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北京艺欣博雅国际贸易中心骗子劳动纠纷！急！厂里只签了3个月单份合同，由于工资远远不达预期，在合同期满后想终止合同，但公司坚持要提前一个月申请，这是否 结算工资，这规定合法吗？公司很多方面都不合劳动法，但老板扬言不怕劳动局，请问我该怎么做？ 问题补充： 试用是一个月，我入职7天了，还没签合同，这需要提前 ...
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试用期满后，跟公司说不签合同，但公司仍需留用，待招到接替的人才给走。 我想问： 1、公司试用期是2个月，现在我试用期到了，又继续工作了 该怎么办呢？据说，老板说辞职的人员暂缓发放工资，这样合法吗？ 3、另外，因为说不签订劳动合同，不能买社保，现在我已经签了，公司是不是应该给我缴纳从试用期开始这三个多月 ...
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我是16号开始在一家公司上班的，试用期是1个月，没签劳动合同，30号我口头提出辞职，但是老板没同意，1号我就没去上班了，后来跟老板要工资，他 算旷工，要求我继续回去工作到试用期满或者他找到接替我职位的人才能走，并且说如果我再拖半个月不去工作，他可以要求我赔偿公司损失。问一下这样合法吗？我能要回工资吗？ ...
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(依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、试用期内乙方解除合同须交在职期间每天 15 元伙食和住宿费用。 二、聘用期限和薪金 1、试用期满后，经 ...
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单份合同，由于工资远远不达预期，在合同期满后想终止合同，但公司坚持要提前一个月申请，这是否合法？试用期要7天过后才结算工资，这规定合法吗？公司很多方面都不合劳动法，但老板扬言不怕劳动局，请问我该怎么做？问题补充：试用是一个月，我入职7天了，还没签合同，这需要提前3天通知吗？ ...
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