年4月至2011年12月，补足被扣掉的收入1000*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知 前后联系1.2.3张纸，而且有供货单位的盖章，合同的书写的内容：试用期的、工资、签订日期的阿拉伯数字和工程师的汉字，第三张有单位的盖章， ...
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，9月份开始在一家私人培训班做老师，面试时老板说试用期800-1000，试用期3个月，转正后1200+课时费，在试用期过后（12月初），我询问转正问题，老板推脱课时不够 元就必须签字，我签字了，请问能不能构成他拖欠工资的理由。我当时面试时他根本没要那些证件，是我辞职后才要的，我已经把证件都上交了，而且 ...
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在4月底就辞职不干了，原因是这个公司存在不诚信。期间只发了第1个月试用期和第2个月的工资，也拖了很长时间才发的。今年3、4月的工资还没发。今天 一个月的工资，说是春节期间没上班，就没有工资，请问这是否合乎道理？我是否能拿回全部的工资？这公司长期拖欠工资，这辞职后又说工资标准另外算，不按先谈好的工资来算 ...
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，三个月实习。需要四个月才能转正。我6月30日入职，公司把每月15号工资发放日延迟到20日。而试用人员7月工资拖到8月28日才发放工资。此后至今日 ？入职时每有签订任何合同，工资发放也是现金发放，没有任何记录，公司会如实发放拖欠的2个月工资吗？如果发放什么时候能结算给我？试用期辞职需要提前多久告知？...
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缺失，违背我做人原则，遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 向什么单位求助，谢谢！如果下个月发放工资他扣我工资我该怎么办，我是否该继续上班，如不去上班拖欠工资怎么办呢？ 请问我现在的状况该向什么单位 ...
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年十一月中旬在一个公司上班，入职时和公司总经理就是法人口头约定试用期一个月，试用期后买保险但试用期以前的也补起来，入职后公司一直拖着不买保险， 表有行政人事和财务人员签字（复印件)打电话到公司所以在劳动监察部门咨询他们说他们只管拖欠工资这个必须先仲裁，是这样的话我只能去仲裁，不能直接去劳动监察部门设诉 ...
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十几名文化不高的工人，老板一直拖欠工资，进来一年多且不签合同，且不给辞职如何处理，如果申请仲裁要提交什么材料，公司在广州，但以出差为主，做 道路配套工程序。有十几名文化程度不高的工人，进来前口头表达无试用期，4500一个月，后来老板一直拖欠半年以上工资，且一年多了不给签合同，也不给辞职。如何处理，如果 ...
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我想问下，关于试用期辞职，我是今年8月16进入公司的，9月14辞职的，每月的5号事发工资的日子，但是发工资的日子也没给我发，事先也没有和我说工资要压，问了公司，公司说在发工资前入职15日以后才发，但我在5号已经入职20多天了，也没给我签劳动合同，我 ...
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三千一月，包吃住。现在我试用期已经过了两个月了，我向公司提出签正式合同，可是公司说只给一千五一月还不包吃住。而且我前面的工资也没有发完（五个月总共 说我该怎么办呢？ 我是刚出来实习的，还有四个同学也是跟我一样的，不过他们都辞职了，他们每个人也还有两三千块钱没有拿到。他们也不知道怎么办了?公司有没有说不 ...
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.22日开始工作，约定2-3个月试用期工资2500，正式3000，未签订劳动合同，工资单位账户打到财务给我办的工资卡里，没有考勤，双休日偶尔周六要 任何证明。2012.2月底想要离职但遭到拒绝，理由是必须提前一个月，并拖欠工资不发（包括2月份整月工资和2011年12.22到2011年12.31日工资 ...
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