长，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作， 个月。所以，综上所述，单位的行为严重损害了我的合法权益，我相信法律的力量以及法律的公正性，故请求劳动仲裁。 想知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订 ...
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在入职时口头约定了3个月的试用期。但试用期过后，却迟迟不跟我提转正并签订劳动合同的问题。我主动找领导要求签订劳动合同，领导一直说给解决，但实际上 怎么解决？我可以要求从第二个月开始两倍的工资以及最后一个月工资20%的赔偿，以及如果我要申请劳动仲裁需要从北京到青岛，中间的交通费用与误工费用这些赔偿吗？ ...
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上面写2个月转正，但是到现在都没有转正。今年2月17日公司还让我们签了个无期限的试用期的协议。社保从来没有给我们员工交过。。 我现在想咨询一下，如果我去劳动仲裁的话，能不能要求公司给我们赔偿一年的社保。据说试用期过后没有签订劳动合同的话那么是算没有劳动关系，那么是否可以赔偿 ...
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2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月 ...
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在广东东莞一家公司工作三个月了，未与公司签订劳动合同，只是在面试的时候约定了报酬。当初说好试用期过后是底薪加提成。但现在试用期过后，我工资还是只有底薪，按照当时的约定我已经完成了好几个单，应该要算提成了。今天发工资时经理以公司要更改工资制度为由说现在没有提成了，也没有事先和我 ...
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。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作 的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益？如要提起申诉，我该怎样去做？如果有赔偿所有保险都有吗？具体赔偿方案请帮忙 ...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时，我们一起入职 就可以不用来上班了。我们又问合同的事，他就说今天不谈合同，先谈计件工作制， 向我们这种情况需要怎么处理？公司需要如何赔偿我们，我们需要什么证据？ 我们有开会 ...
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，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？我于2011年 个月的班，发了900元工资，4月、5月都是发了1800元。约定试用期过后每个月2200元薪金。所以6月份发了（900+1100）共2000元薪金。之后 ...
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我从今年号进入公司，鉴定试用期协议试用期2个月，试用期过后说我不适应这个工作，不给我签订劳动合同，又给我调换一个岗位，一直不给我签定劳动合同，到号说我还是不适应这个岗位，然后说我就不用来上班啦，我要求公司赔偿我一个月的双倍工资但公司拒绝赔偿，我该怎么办，是投诉还是劳动仲裁。...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时，我们一起入职的 了，天天出库，而且元旦还加班两天，领导说元旦过后就投保险，元旦过后，我们又问领导，领导说会计最近在做开工资的报表， 我们有开会录音，工作视频，有工装，可以 ...
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